© Copyright 2022 Ocean Jobs -

International Recruitment - All Rights Reserved



within OCEAN JOBS S.R.L.
on EU Regulation 2016/679 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing Directive 95/46 / EC

OCEAN JOBS S.R.L. (hereinafter referred to as “the Company”, “the Company” or “OCEAN JOBS”) is in line with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council - on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on free movement of these dates and repealing Directive 95/46 / EC (hereinafter referred to as the “Regulation” or “GDPR”) applicable from 25 May 2018.

As a European Regulation, it applies directly and uniformly in all Member States of the European Union, in order to consolidate and unify online security policies but also to better protect the data of all European citizens.
Respect for confidentiality and protection of personal data are fundamental principles to which our company has understood to give due importance and attention because without their understanding, awareness and implementation, the current activity of the company will not comply with the requirements of the aforementioned European Regulation.
One of the fundamental principles of this Regulation is transparency, and through this Privacy Policy we want to inform you about how we collect, use, transfer and protect your personal data.
We reserve the right to periodically update, revise and change this Privacy Policy. If changes occur, we will display the updated and revised version of the Privacy Policy on our website.

This Policy applies to:
 Headquarters and offices belonging to OCEAN JOBS S.R.L .;
 All departments and all staff belonging to OCEAN JOBS S.R.L .;
 All contractors, suppliers and other persons working on behalf of OCEAN JOBS S.R.L.
This Privacy Policy refers to the personal data of all individuals with whom we come into contact, respectively, considers the personal data belonging to the candidate users for the positions offered by the company, employees, all employees who carry out temporary activities or permanently, to the contact persons and / or legal representatives of the clients, suppliers and visitors of the website, potential collaborators and collaborators and apply to the data collected through our website 911shipjobs.com, as well as to all other personal data on which we collect by e-mail, contact forms, newsletter, by the action of creating user accounts, requests for quotations but also by means of any other documents or personal data that we collect during the events we organize - if any case.

1.1. Who we are and how you can contact us:

OCEAN JOBS S.R.L. is a legal entity of Romanian nationality, having its registered office in Harman, Str. Chrysanthemum, Nr. 17, Jud. Brașov having the registration number at the Trade Register attached to the Brașov Tribunal J08 / 1255/2013 and Unique Identification Code RO 32155747.

For the purposes of data protection legislation, we have the status of OPERATOR when we process your personal data. In order for the data of the data subjects to be processed securely, we have made every effort to implement reasonable measures to protect their personal information.

As we are always interested in finding out your opinions, as well as providing you with any additional information you may need regarding the processing of your data, we inform you that you can contact us at the e-mail address: dataprotection@oceanjobs.ro or directly by an application registered at our headquarters in Harman, Str. Chrysanthemum, Nr. 17, Jud. Braşov.

1.1. Regulation Terms:
• Operator - the entity - in this case - OCEAN JOBS S.R.L., or any other legal person, public authority, agency or non-governmental organization, which processes or establishes the purposes and means of processing personal data;
• Personal data - any information about an identified or identifiable natural person; an identifiable person is a person who can be identified - directly or indirectly, by reference to an identifying element: name / surname, address, personal numerical code, e-mail, telephone, income, bio-metric data, image, IP address or by reference to medical, genetic data, data on ethical or racial origin, political, religious, philosophical, cultural beliefs or trade union membership;
• Data subject - any natural person whose personal data may be or are processed by the controller;

1.2. Purpose of the Privacy Policy:
When a natural person in question enters into a relationship of any kind with us, he entrusts his information to us.
The purpose of this General Privacy Policy is to explain to the individuals concerned what data we process, why we process it and what we do with it - as an operator. We take privacy seriously and do not transmit or sell personal data of any kind. Being fully aware of the fact that personal data belongs to each individual, we do our best to store them securely and process them carefully. We do not provide information to third parties without first informing the data subjects or if the situation so requires, without asking their consent.
All information in this Privacy Policy is important. We hope they are read carefully.
This Privacy Policy does not cover other third party applications and sites that people may access by accessing the links on our site. This is beyond our control. We encourage everyone to review the Privacy Policy on any site and / or application before providing personal data.
This Privacy Policy also covers the process of recruiting and selecting candidates for the positions offered by the company. Oceaj Jobs informs the applicants - the personal data that will be collected, the purpose for which they are collected and how they will be used, in close connection with the existence of the Privacy Policy specific to recruitment formulated and adopted by the company.
According to the legislation, the natural person receiving our services or the person in a relationship of any kind with us, is a "targeted person", ie an identified or identifiable natural person. In order to be completely transparent about data processing and to allow it to easily exercise its rights at any time, we have implemented measures to facilitate communication between us, the data controller and the data subject.

If you are under the age of 16, you will need the consent of your parents or guardian before providing us with any personal information for the purpose of registration or other online activities. If you are unsure of the information you see on this site, please ask your parents or guardians for help.

Any processing of personal data of minors will be carried out only in accordance with the law.

1.3. The commitment of OCEAN JOBS S.R.L. :
The protection of the personal information of data subjects is very important to us. Therefore, we are committed to complying with the new Regulation (EU) 2016/679, the relevant national legislation, but also the following principles:
• Legality, fairness and transparency:
We process personal data legally and correctly. We are always transparent about the information we use, and the data subject is properly informed.
• The control belongs to the natural person concerned
Within the limits of the law, we offer it the possibility to examine, modify, delete personal data that it has shared with us and to exercise its other rights.
• Data integrity and purpose limitation:
We use the data only for the purposes described at the time of collection or for new purposes compatible with the original ones. In all cases, our purposes are compatible with the law. We take reasonable steps to ensure that our personal data is accurate, complete and up to date.
• Security:
We have implemented reasonable security and encryption measures to protect our information as best we can. However, it should be noted that no website, no application and no internet connection is completely secure.

- The right to withdraw consent where the processing is done on the basis of consent;
- The right to be informed about the processing of your data;
- The right of access to data;
- The right to rectify inaccurate or incomplete data;
- The right of erasure ("the right to be forgotten");
- The right to restrict processing;
- The right to transmit the data we have about the data subject to another operator;
- The right to oppose data processing;
- The right not to be subject to a decision based exclusively on automatic processing, including the creation of profiles;
- The right to go to court;
- The right to lodge a complaint with the Supervisory Authority.

In the context of your interaction with OCEAN JOBA S.R.L., you as a natural person - and within the meaning of the Regulation - the natural person concerned, may be subject to the data processing activities we perform.

OCEAN JOBS S.R.L. may request and / or collect information from you when:

3.1. You register / create a user account to access jobs / jobs and all services provided by our company through our website 911shipjobs.com. In this sense, for the creation of the user account, our company processes the following personal data: name, surname, e-mail, address, telephone number. Following the creation of the user account, personal data included in a CV can be obtained, such as, but not limited to: diplomas, skills, studies, photos, skills, professional experience - any other data contained in a application file, according to the requirements of the job concerned. In the case of holding job interviews for a position you cover, we can also process your voice and image as a result of the registration on the platform provided by OCEAN JOBS.

3.2. You may ask us for assistance or send us comments, suggestions or questions about our site, our activities and / or services, and the processing of your personal data.

In this case, we use the contact details to communicate with you about your specific requests. The purpose of processing in this case is to analyze your requests and provide answers to them.

3.3 We may take over some of your data in the context of the provision of services and products based on obligations imposed by law (for example, the obligation to comply with tax laws). In this case, the basis of the processing is the fulfillment of a legal obligation.

3.4. We may also use your contact information to provide you with an electronic newsletter about our services, as well as about events or promotions we organize. Sending this information in full compliance with the new regulations may be made if you have subscribed and expressed your express consent to such processing. You can withdraw your consent at any time by expressing your option to stop receiving newsletters in the future by clicking the Unsubscribe button when you receive that email or by writing to us at the email address provided.

3.5. If you are, collaborators or potential collaborators, representatives of our suppliers; the personal data we process are: your name and surname, e-mail address, telephone number.

3.6. If you are applying for a job at OCEAN JOBS S.R.L .:
We use the personal data contained in the CVs we receive to assess the qualifications of applicants for a position in our company. In this case, we rely on the steps taken to conclude and execute a contract. We also inform you that if you have not been selected for a job in our company, we will keep your CV for a limited period of time only with your explicit consent.

3.7. If you are a visitor to our headquarters or office:
We use your personal data to ensure the security of our premises, property and staff.

For this purpose we have installed rooms that are located in a visible place and are accompanied by icons.
The rooms have been placed in such a way as to minimize the impact on individual privacy and we carry out regular assessments to ensure that their use remains justified.
The recorded images will be kept for as long as necessary for an incident to be discovered and for the incident to be investigated. Due to this, all recordings are deleted after the expiration of the 30-day period, as mentioned in the Video Surveillance Policy adopted by our company.

In this case, the data processing is based on the legitimate interest of OCEAN JOBS S.R.L. namely the protection of these spaces, goods and people.

3.7.If you are a visitor to our website:

We use the personal data we collect from you when you visit our website 911shipjobs.com to process and answer your questions submitted through the available online forms, as well as to send newsletters, service to which you have previously subscribed, while visiting our site.

3.7.If you are a visitor to our website:

We use the personal data we collect from you when you visit our website 911shipjobs.com to process and answer your questions submitted through the available online forms, as well as to send newsletters, service to which you have previously subscribed, while visiting our site.

We base this data processing activity on our legitimate interest in providing the requested information in connection with our business, services and products. The categories of data processed in this context are your name, email address and phone number.

We also use your personal data to monitor traffic and improve the content of your site. We rely in this data processing activity on our legitimate interest to ensure the proper functioning of our website, as well as its improvement.

We collect personal data belonging to data subjects, for specific and legitimate purposes as described above, in this Privacy Policy, which include, but are not limited to, respectively:
- To be able to communicate with candidates for the positions offered by the company;
- To make the right decision in order to hire them;
- In order to conclude and execute an employment contract according to the specialization / qualification of the candidates;
- in order to conclude and execute an individual employment contract for our partners in the country and abroad (from the European Union but also from outside the European Union);
- In order to conclude or execute / modify a contract between the data subjects and the company;
- To answer questions and requests from data subjects;
- To inform you about our services or about human resources issues that may be of interest to you. These may consist of newsletters, correspondence about, among other things, vacancies or job information.
- For marketing purposes, but only if we have the prior consent of the data subject;
- We can invite you to similar meetings, events or gatherings;
- To mediate your employment for a temporary or permanent job
- To offer and improve the services and products offered by our company;
- To diagnose or remedy technical problems;
- To provide advertising and personalized content;
- To defend the company against cyber attacks;
- For the creation and / or maintenance of accounts;
- To comply with the company's legislation;
- To establish or claim a right in court;
- To monitor access to society in accordance with protection and security laws
- To control compliance with labor protection rules
- To carry out remote quality control in accordance with the quality standards in force
- we collect directly from you or from our collaborators, within a recruitment process, in order to conclude and execute an individual employment contract for our partners in the country and abroad (from the European Union but also from outside the European Union).

When the data is requested directly from you OCEAN JOBS SRL, asks you to provide all categories of personal data that we request for the purposes mentioned above, because otherwise we will not be able to carry out our activity and offer you the best services. recruitment.

If you provide our company OCEAN JOBS S.R.L. with the personal data of other individuals, please communicate to them, prior to this disclosure, how OCEAN JOBS S.R.L. intends to process personal data as described in this privacy policy.

In principle, OCEAN JOBS S.R.L. processes your personal data for as long as is necessary to achieve the processing purposes mentioned above.
In case of mediation of recruitment services, we will process your data for the entire duration of the contractual relations and subsequently, according to the legal obligations incumbent on OCEAN JOBS SRL (eg, in the case of financial-accounting supporting documents for which the retention period provided by law is 10 years from the end of the last financial year).
At the same time, the personal data processed by OCEAN JOBS through user accounts will be kept for the entire duration of the user account on our site. If a user requests to deactivate the account, the data will be deleted unless there is a legal obligation on the part of our company to keep such data. In any case, when we receive a request to deactivate the account, we will inform you of all the measures taken. If it is found that more than 5 years have passed since the date of your last interaction in the user account created on the 911shipjobs.com website, your account will be deactivated and deleted from our records.

If you withdraw your consent for the processing of data for marketing purposes, OCEAN JOBS S.R.L. will cease the processing of your personal data for this purpose, but without affecting the processing carried out by our company on the basis of the consent expressed by you before its withdrawal.

It should be noted that in certain expressly regulated situations, we store the data for the period required by law.
At the same time, if the data are not collected in the context of an agreement, such data will be kept for as long as is necessary to achieve the purpose of collecting the expected data or any other longer period required by law.

OCEAN JOBS S.R.L. may disclose the data of the natural persons concerned, in compliance with applicable law, to collaborating companies, business partners or other third parties, such as their own proxies.

Being a recruitment process, OCEAN JOBS will disclose the data thus obtained to its partners, both in the European Union and outside the European Union, in order to conclude an individual employment contract with you. Your personal data may be transferred to employees within the European Economic Area or outside the European Economic Area, and OCEAN JOBS assures you that it has implemented appropriate technical and organizational measures to protect your personal data. OCEAN JOBS will not disclose data obtained during the recruitment stages to other third party organizations without having entered into agreements on how to process such data or without first ensuring the implementation of appropriate technical and organizational measures in terms of view of the processing activities or, where appropriate, without having previously obtained express and separate consent.

When we mediate your employment we will share your data with customers / collaborators and / or with any other relevant companies for which we consider you to be of special value.

We make constant efforts to ensure that these third parties have implemented appropriate protection and security measures. We have contractual clauses with these third parties so that your data is protected. For example, we may provide personal data to other companies, such as IT or telecommunications service providers, accounting, legal services and other third parties with whom we have a contractual relationship. These third parties are selected with special care so that this data is processed only for the purposes we indicate.

The company may also share the data of the individuals concerned with business partners as a result of a joint effort to provide a product or service.

Thus, we may disclose your personal data to recruiters - collaborators, partners, entities and / or persons authorized by us in the European Union or outside the European Union - involved in the provision of services, including the provision of commercial communications.
Personal information may also be provided to the prosecutor's office, police, courts and other competent state bodies, based on and within the limits of legal provisions and as a result of expressly formulated requests.

7. OCEAN JOBS S.R.L. informs any natural person concerned that:

- May withdraw its consent to the processing of data for direct marketing at any time by following the unsubscribe instructions in each e-mail or other electronic message;
- If he wishes to exercise his rights, he can do so by registering a written request, which is submitted to the headquarters / office of OCEAN JOBS S.R.L. or by a written request sent to the email address: dataprotection@oceanjobs.ro to ensure that OCEAN JOBS S.R.L. complies with all GDPR requirements.
The answer to all requests will be sent to you in the shortest possible time, which will not exceed one month from the receipt of the request, with the possibility of extending the duration by a maximum of 2 months if we are talking about a complex processing or a large volume. of such requests.
At the same time, it is good to know that the National Authority for the Supervision of Personal Data Processing ("ANSPDCP") operates in Romania and that you have the right to file a complaint when you consider that your rights have been violated by accessing the website www. dataprotection.ro.

în cadrul OCEAN JOBS S.R.L.
cu privire la Regulamentul UE 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE

Societatea OCEAN JOBS S.R.L. (denumită în continuare „Compania”, „Societatea” sau „OCEAN JOBS”) se aliniază Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului – privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (denumit în continuare “Regulamentul” sau „GDPR”) aplicabil din data de 25 mai 2018.
Fiind vorba de un Regulament european, acesta se aplică în mod direct și unitar în toate statele membre ale Uniunii Europene, pentru a consolida și unifica politicile de securitate în mediul on-line dar și pentru o mai bună protejare a datelor tuturor cetățenilor europeni.
Respectarea confidențialității și protecția datelor personale reprezintă principii fundamentale cărora compania noastră, a înțeles să le ofere importanța și atenția cuvenită deoarece fără înțelegerea, conștientizarea și implementarea lor, activitatea curentă a societății nu se va putea conforma cerințelor Regulamentului european anterior amintit.
Unul din principiile fundamentale ale acestui Regulament este transparența, iar prin prezenta Politică de Confidențialitate dorim să vă informăm despre modul în care colectăm, utilizăm, transferăm și protejăm datele dumneavoastră cu caracter personal.
Ne rezervăm dreptul de a actualiza, revizui și modifica periodic prezenta Politică de Confidențialitate În cazul în care vor apărea modificări, vom afișa pe site-ul nostru versiunea actualizată și revizuită a Politicii de Confidențialitate.
Prezenta Politică se aplică:
 Sediilor și punctelor de lucru aparținând OCEAN JOBS S.R.L.;
 Tuturor departamentelor și întregului personal aparținând OCEAN JOBS S.R.L.;
 Tuturor contractanților, furnizorilor și altor persoane care lucrează în numele OCEAN JOBS S.R.L.
Această Politică de Confidențialitate se referă la datele cu caracter personal ale tuturor persoanelor fizice cu care intrăm în contact, respectiv, are în vedere datele cu caracter personal aparținând utilizatorilor candidați la posturile ofertate de companie, angajaților, tuturor lucrătorilor care desfășoară activități cu caracter temporar sau permanent, persoanelor de contact și/sau reprezentanților legali ale/ai clienților, furnizorilor și vizitatorilor website-ului, potențiali colaboratori și colaboratori și se aplică datelor colectate prin intermediul site-ului nostru 911shipjobs.com, precum și tuturor celorlalte date cu caracter personal pe care le colectăm prin e-mail, formulare de contact, newsletter, prin acțiunea de creare de conturi de utilizator, cereri de ofertă dar și prin intermediul oricăror altor documente sau datelor personale pe care le colectăm în cadrul evenimentelor pe care le organizăm – dacă este cazul.

1.1. Cine suntem și cum ne puteți contacta:

OCEAN JOBS S.R.L. este o persoană juridică de naționalitate română, având sediul social în Harman, Str. Crizantemei, Nr. 17, Jud. Brașov având numărul de înregistrare la Registrul Comerțului de pe lângă Tribunalul Brașov J08/1255/2013 și Cod unic de identificare RO 32155747.

În sensul legislației cu privire la protecția datelor, avem calitatea de OPERATOR atunci când prelucrăm datele dumneavoastră cu caracter personal. Pentru ca datele persoanelor fizice vizate să fie prelucrate în siguranță, am depus toate eforturile să implementăm măsuri rezonabile pentru a proteja informațiile personale ale acestora.

Deoarece suntem întotdeauna interesați să aflăm opiniile dumneavoastră, precum și să vă furnizăm orice informații suplimentare de care ați putea avea nevoie cu privire la prelucrarea datelor dumneavoastră, vă comunicăm faptul că ne puteți contacta la adresa de e-mail : dataprotection@oceanjobs.ro sau direct printr-o cerere înregistrată la sediul nostru din Harman, Str. Crizantemei, Nr. 17, Jud. Brașov.

1.1. Termeni Regulament :
• Operator – entitatea – în cazul de față – OCEAN JOBS S.R.L., sau orice altă persoană juridică, autoritate publică, agenție sau organizație non-guvernamentală, care prelucrează sau stabilește scopurile și mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal;
• Date cu caracter personal - orice informații privind o persoană fizică indentificată sau identificabilă; o persoană identificabilă este acea persoană care poate fi identificată – direct sau indirect, prin referire la un element de identificare: nume/prenume, adresă, cod numeric personal, e-mail, telefon, venituri, date biometrice, imaginea, adresa de IP sau prin referire la datele medicale, genetice, datele privind originea etică sau rasială, convingeri politice, religioase, filosofice, culturale sau apartenența sindicală;
• Persoana vizată – orice persoană fizică ale cărei date cu caracter personal pot fi sau sunt prelucrate de operator;

1.2. Scopul Politicii de Confidențialitate:
Atunci când o persoană fizică vizată intră într-o relație de orice natură cu noi, ne încredințează informațiile sale.
Scopul acestei Politici Generale de Confidențialitate este să explice persoanelor fizice vizate ce date prelucrăm, de ce le prelucrăm și ce facem cu ele – în calitatea noastră de operator. Luăm în serios confidențialitatea și nu transmitem si nu vindem niciodată datele personale de orice natură ar fi acestea. Fiind pe deplin conștienți de faptul că datele personale aparțin fiecarei persoane fizice, facem tot posibilul să le stocăm în siguranță și să le prelucrăm cu atenție. Nu oferim informații unor părți terțe fără a informa în prealabil persoanele vizate sau dacă situația o impune, fără a le solicita acordul.
Toate informațiile din prezenta Politică de confidențialitate sunt importante. Sperăm ca ele sa fie citite cu atenție.
Această Politică de Confidențialitate nu acoperă aplicațiile și site-urile altor terți la care persoanele pot ajunge prin accesarea link-urilor de pe site-ul nostru. Acest lucru excede controlului nostru. Încurajăm pe toti să examineze Politica de confidențialitate de pe orice site și/sau aplicație înainte de a furniza date personale.
Această Politică de confidențialitate acoperă și procesul de recrutare și selecție a candidaților la posturile ofertate de companie. Oceaj Jobs aduce la cunoștința solicitanților - datele personale care le vor fi colectate, scopul în care sunt colectate și cum vor fi utilizate, in strânsa legătură cu existenta Politicii de confidențialitate specifice recrutării formulată și adoptată de companie.
Potrivit legislației, persoana fizică beneficiară a serviciilor noastre sau persoana aflată într-o relație de orice fel cu noi, este o „persoană vizată”, adică o persoană fizică identificată sau identificabilă. Pentru a fi complet transparenți în privința prelucrării de date și pentru a permite ca aceasta să își exercite cu ușurință, în orice moment, drepturile, am implementat măsuri pentru a facilita comunicarea dintre noi, operatorul de date și persoana vizată.

Daca nu ați împlinit încă 16 ani, veți avea nevoie de acordul părinților sau al tutorelui înainte de a ne furniza orice informații personale în scopul înregistrării sau al altor activități online. Dacă sunteți nesiguri de informațiile pe care le vedeți pe acest site, rugați părinții sau tutorele sa vă ajute.

Orice prelucrare de date cu caracter personal ale minorilor se va realiza numai în condițiile legii.

1.3. Angajamentul OCEAN JOBS S.R.L. :
Protecția informațiilor personale ale persoanelor vizate este foarte importantă pentru noi. De aceea, ne-am luat angajamentul să respectăm noul Regulament (EU) 2016/679, legislația națională aplicabilă în materie, dar și următoarele principii:
• Legalitate, echitate și transparență:
Prelucrăm datele cu caracter personal legal și corect. Suntem întotdeauna transparenți în privința informațiilor pe care utilizăm, iar persoana vizata este informată corespunzător.
• Controlul aparține persoanei fizice vizate
În limitele legii, oferim acesteia posibilitatea de examina, modifica, șterge datele personale pe care le-a împărtășit cu noi și de a-și exercita celelalte drepturi.
• Integritatea datelor și limitarea scopului:
Utilizăm datele numai în scopurile descrise la momentul colectării sau în noi scopuri compatibile cu cele inițiale. În toate cazurile, scopurile noastre sunt compatibile cu legislația. Luăm măsuri rezonabile pentru a ne asigura că datele personale sunt corecte, complete și actualizate.
• Securitate:
Am implementat măsuri rezonabile de securitate și criptare, astfel încât să protejăm cât mai bine informațiile. Cu toate acestea, este de reținut faptul că niciun site web, nicio aplicație și nicio conexiune la internet nu este complet sigură.

- Dreptul de retragere a consimțământului acolo unde prelucrarea se face în baza consimțământului ;
- Dreptul de a fi informată cu privire la prelucrarea datelor tale ;
- Dreptul de acces asupra datelor;
- Dreptul de a rectifica datele inexacte sau incomplete ;
- Dreptul de ștergere („dreptul de a fi uitat”) ;
- Dreptul la restricționarea prelucrării ;
- Dreptul de a transmite datele pe care le avem despre persoana vizată către alt operator ;
- Dreptul de a se opune prelucrării datelor ;
- Dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automată, inclusiv crearea de profiluri ;
- Dreptul de a se adresa justiției ;
- Dreptul de a formula o plângere în fața Autorității de Supraveghere.

În contextul interacțiunii dumneavoastră cu OCEAN JOBA S.R.L., dumneavoastră ca persoană fizică – iar în sensul Regulamentului – persoană fizică vizată, puteți face obiectul activităților de prelucrare a datelor pe care le efectuăm.

OCEAN JOBS S.R.L. poate solicita și/sau colecta informații de la dumneavoastră atunci când:

3.1. Vă înregistrați/creați un cont de utilizator pentru accesarea posturilor/locurilor de muncă și a tuturor serviciilor puse la dispoziție de către compania noastră prin intermediul site-ului nostru 911shipjobs.com . În acest sens, pentru crearea contului de utilizator, compania noastră prelucrează următoarele date cu caracter personal: nume, prenume, e-mail, adresă, număr de telefon. În urma creării contului de utilizator se pot obține datele cu caracter personal incluse într-un CV, cum ar fi, dar fără a se limita la: diplome, competențe, studii, fotografii, aptitudini, experiența profesională – orice alte date cuprinse într-un dosar de candidatură, potrivit cerințelor locului de muncă vizat. În cazul susținerii interviurilor de angajare pentru un post vizat de dumneavoastră, putem prelucra inclusiv vocea si imaginea dumneavoastră ca urmare a înregistrării pe platforma pusă la dispoziție de OCEAN JOBS.

3.2. Este posibil să ne solicitați asistență sau să ne transmiteți comentarii, sugestii sau întrebări legate de site-ul nostru, de activitățile și/sau serviciile noastre precum și de prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal.

În acest caz, utilizăm datele de contact pentru a comunica cu dumneavoastră în legătură cu solicitările dumneavoastră punctuale. Scopul prelucrării în acest caz este analizarea cererilor dumneavoastră și oferirea de răspunsuri la acestea.

3.3 Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor si produselor bazate pe obligații impuse de lege (de exemplu, obligația de a respecta legile fiscale). În acest caz, temeiul prelucrării este îndeplinirea unei obligații legale.

3.4. Putem, de asemenea, să folosim datele dvs. de contact pentru a vă furniza în formă electronică newsletter de specialitate despre serviciile noastre, precum și despre evenimentele sau promoțiile organizate de noi. Trimiterea acestor informații în deplină conformitate cu noile reglementari poate fi făcută daca v-ați abonat si v-ați exprimat consimțământul expres pentru o astfel de prelucrare. Puteți oricând să vă retrageți consimțământul, exprimându-vă opțiunea de a nu mai primi newsletter în viitor apăsând butonul Dezabonare atunci când primiți e-mail-ul respectiv sau să ne scrieți pe adresa de e-mail pusă la dispoziție.

3.5. În situația în care sunteți, colaboratori sau potențiali colaboratori, reprezentanți ai furnizorilor noștri; datele cu caracter personal pe care le prelucram sunt: numele și prenumele dvs., adresa de e-mail, numărul de telefon.

3.6. Dacă aplicați pentru un loc de muncă în cadrul OCEAN JOBS S.R.L.:
Folosim datele cu caracter personal conținute în CV-urile pe care le primim pentru a evalua calificările solicitanților pentru o poziție în cadrul societății noastre. Ne întemeiem în acest caz pe efectuarea demersurilor efectuate cu scopul încheierii și executării unui contract. De asemenea, vă aducem la cunoștință că în situația în care nu ați fost selectat pentru a ocupa un loc de muncă în cadrul companiei noastre, vom păstra pentru o perioadă limitată de timp CV-ul dumneavoastră doar în baza consimțământului explicit al dumneavoastră.

3.7. Dacă sunteți vizitator al sediului sau punctului nostru de lucru:
Utilizam datele dvs. cu caracter personal pentru a asigura securitatea spațiilor, a bunurilor și a personalului nostru.

În acest scop am instalat camere care sunt situate la un loc vizibil și sunt însoțite de pictograme.
Camerele au fost amplasate astfel încât sa minimizeze impactul asupra intimității individuale și efectuam evaluări periodice pentru a ne asigura ca utilizarea acestora rămâne justificată.
Imaginile înregistrate vor fi păstrate atât timp cât este necesar pentru ca un incident sa poată fi descoperit și ca incidentul să poată fi investigat. Având în vedere acest lucru, toate înregistrările sunt șterse după expirarea termenului de 30 de zile, astfel cum este menționat și în Politica de supraveghere video adoptată de compania noastră.

În acest caz, procesarea datelor are ca temei interesul legitim al OCEAN JOBS S.R.L. și anume protecția acestor spații, bunuri și persoane.

3.7.Dacă sunteți vizitator al site-ului nostru web:

Folosim datele cu caracter personal pe care le colectăm de la dvs. când vizitați site-ul nostru de internet 911shipjobs.com pentru a procesa și a răspunde întrebărilor dvs. transmise prin intermediul formularelor on-line disponibile, precum și pentru a trimite newsletter, serviciu la care v-ați abonat în prealabil, în timp ce ați vizitat site-ul nostru.

Ne bazăm această activitate de prelucrare a datelor, pe interesul nostru legitim de a furniza informațiile solicitate în legătură cu activitatea, serviciile și produsele noastre. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt numele dvs., adresa de e-mail și numărul de telefon.

De asemenea, folosim datele dvs. cu caracter personal pentru a monitoriza traficul și a îmbunătăți conținutul site-ului. Ne bazăm în această activitate de prelucrare a datelor pe interesului nostru legitim de a asigura funcționarea corectă a site-ului nostru de internet, precum și îmbunătățirea acestuia.

Colectăm datele cu caracter personal aparținând persoanelor vizate, în scopuri determinate și legitime așa cum am descris mai sus, în prezenta Politică de Confidențialitate, care includ, dar nu se limitează la acestea, respectiv:
- Pentru a putea comunica cu candidații la pozițiile ofertate de companie;
- Pentru a lua decizia potrivită în vederea angajării acestora;
- În vederea încheierii și executării unui contract de muncă potrivit specializării/calificării candidaților;
- în vederea încheierii și executării unui contract individual de muncă pentru partenerii noștri din țară și străinătate (din Uniunea Europeană dar și din afara Uniunii Europene);
- În vederea încheierii sau executării/modificării unui contract dintre persoanele vizate și companie;
- Pentru a răspunde la întrebările și solicitările persoanelor vizate;
- Să vă informăm despre serviciile noastre sau despre aspectele legate de resursele umane care ar putea fi de interes pentru dvs. Acestea pot consta în buletine de știri, corespondență despre, printre altele, posturi vacante sau informații legate de muncă.
- În scop de marketing, însă doar în situația în care avem consimțământul prealabil al persoanei vizate;
- Să vă putem invita la întâlniri, evenimente sau întruniri similare;
- Să mediem angajarea dvs. pentru o muncă temporară sau permanentă
- Pentru a oferi și îmbunătăți serviciile și produsele pe care le oferă compania noastră;
- Pentru a diagnostica sau a remedia probleme tehnice;
- Pentru a oferi reclamă și conținut personalizat;
- Pentru a apăra compania împotriva atacurilor cibernetice;
- Pentru crearea și/sau mentenanța conturilor;
- Pentru a conforma compania legislației;
- Pentru constatarea sau revendicarea unui drept în instanță;
- Pentru a monitoriza accesul în societate conform legilor de protecție și securitate
- Pentru a controla respectarea normelor de protecție a muncii
- Pentru a efectua controlul calității la distanță, conform standardelor de calitate în vigoare
- colectăm direct de la dvs. sau de la colaboratorii noștri, în cadrul unui proces de recrutare, în vederea încheierii și executării unui contract individual de muncă pentru partenerii noștri din țară și străinătate (din Uniunea Europeană dar și din afara Uniunii Europene).

Atunci când datele sunt solicitate direct de la dumneavoastră OCEAN JOBS S.R.L., vă solicită să furnizați toate categoriile de date cu caracter personal pe care le solicităm în scopurile menționate anterior, deoarece altfel nu vom putea să ne desfășurăm activitatea și să vă oferim cele mai bune servicii de recrutare.

Dacă furnizați societății noastre OCEAN JOBS S.R.L., datele cu caracter personal ale altor persoane fizice, vă rugăm să le comunicați acestora, înainte de această dezvăluire modalitatea în care OCEAN JOBS S.R.L. intenționează să prelucreze datele cu caracter personal, așa cum este descris în această politică de confidențialitate.

Ca principiu, OCEAN JOBS S.R.L. prelucrează datele dumneavoastră cu caracter personal atât timp cât este necesar pentru realizarea scopurilor de prelucrare menționate mai sus.
În cazul medierii serviciilor de recrutare, vom prelucra datele dumneavoastră pe întreaga durată a raporturilor contractuale și ulterior, conform obligațiilor legale care revin în sarcina OCEAN JOBS SRL (de ex., în cazul documentelor justificative financiar-contabile pentru care termenul de păstrare prevăzut de lege este de 10 ani de la data încheierii ultimului exerciţiu financiar).

Totodată, datele cu caracter personal prelucrate de OCEAN JOBS prin intermediul conturilor de utilizator vor fi păstrate pe întreaga durată a existenței contului de utilizator pe site-ul nostru. Dacă un utilizator solicită dezactivarea contului, datele vor fi șterse cu excepția situației în care ar exista o obligație legală din partea companiei noastre de păstra astfel de date. În orice caz, în momentul primirii unei solicitări de dezactivare a contului, vă vom informa despre toate măsurile luate. În cazul în care se constată faptul că de la data ultimei interacțiuni a dumneavoastră în contul de utilizator creat pe site-ul 911shipjobs.com, au trecut mai mult de 5ani, contul dumneavoastră va fi inactivat și șters din evidențele noastre.

Dacă vă retrageți consimțământul pentru prelucrarea datelor în scop de marketing, OCEAN JOBS S.R.L. va înceta prelucrarea datelor dumneavoastră cu caracter personal în acest scop, fără însă a afecta prelucrările desfășurate de societatea noastră pe baza consimțământului exprimat de către dumneavoastră înainte de retragerea acestuia.

Este de reținut faptul că în anumite situații expres reglementate, stocăm datele pe perioada care ne este impusă de lege.
Totodată, în cazul în care datele nu sunt colectate în contextul unui acord, astfel de date vor fi păstrate atât timp cât este necesar pentru atingerea scopului colectării datelor preconizate sau a oricărei alte perioade mai lungi impuse de lege.

OCEAN JOBS S.R.L. poate dezvălui datele persoanelor fizice vizate, respectând legea aplicabilă, companiilor colaboratoare, partenerilor de afaceri sau altor terți, cum ar fi proprii împuterniciți.

Fiind vorba de un proces de recrutare, OCEAN JOBS va dezvălui datele astfel obținute către partenerii săi, atât din spațiul Uniunii Europene cât și din afara spațiului Uniunii Europene, în vederea încheierii unui contract individual de muncă cu dumneavoastră. Datele cu caracter personal care vă aparțin pot fi transferate către colaboratorii din Spațiul Economic European sau din afara Spațiului Economic European, iar OCEAN JOBS vă asigură că a implementat măsuri tehnice și organizatorice adecvate pentru protejarea datelor dvs. cu caracter personal. OCEAN JOBS nu va dezvălui datele obținute pe parcursul etapelor de recrutare, către alte organizații terțe fără să fi încheiat acorduri privind modul de prelucrare a unor astfel de date sau fără să se fi asigurat în prealabil de implementarea unor măsuri tehnice și organizatorice adecvate din punct de vedere al activităților de prelucrare sau dacă este cazul fără să fi obținut în prealabil un consimțământ expres și separat în acest sens.

Atunci când vom media angajarea dumneavoastră vă vom împărtăși datele cu clienții/colaboratorii și / sau cu orice alte companii relevante pentru care considerăm că aveți o valoare deosebită.

Depunem în permanență eforturi rezonabile pentru a ne asigura că acești terți au implementate măsuri adecvate de protecție și securitate. Cu acești terți avem clauze contractuale astfel încât datele tale să fie protejate. De exemplu, am putea furniza datele cu caracter personal către alte companii, precum furnizorii de servicii IT sau telecomunicații, contabilitate, servicii juridice și alți terți cu care avem o relație contractuală. Acești terți sunt selectați cu o grijă deosebită astfel încât aceste date să fie prelucrate doar în scopurile pe care noi le indicăm.

De asemenea, compania ar putea partaja datele persoanelor fizice vizate către parteneri de afaceri ca urmare a unui efort comun de a oferi un produs sau un serviciu.

Astfel, putem dezvălui datele dumneavoastră cu caracter personal către recrutorii - colaboratorii, partenerii, entitățile și/sau persoanele împuternicite de noi din spațiul Uniunii Europene sau din afara Uniunii Europene - implicați în furnizarea serviciilor, inclusiv în furnizarea comunicărilor comerciale.
Informațiile cu caracter personal vor putea fi furnizate și către parchet, poliție, instanțele judecătorești și alte organe abilitate ale statului, în baza și în limitele prevederilor legale și ca urmare a unor cereri expres formulate.
7. OCEAN JOBS S.R.L. aduce la cunoștința oricărei persoane fizice vizate faptul că:

- Își poate retrage consimțământul privind prelucrarea datelor pentru marketing direct în orice moment prin urmarea instrucțiunilor de dezabonare din fiecare e-mail sau alt mesaj electronic;
- Dacă doreste să își exercite drepturile, o poate face prin înregistrarea unei cereri scrise, ce se depune la sediul/ punctul de lucru al OCEAN JOBS S.R.L. sau printr-o cerere scrisa transmisa la adresa de email: dataprotection@oceanjobs.ro.
- Drepturile enumerate mai sus, în prezenta Politică de confidențialitate - nu sunt absolute. Există si excepții, de aceea fiecare cerere primită va fi analizată astfel încât să se poată decide dacă aceasta este întemeiată sau nu. În măsura în care cererea este întemeiată, compania noastră va facilita exercitarea drepturilor. Dacă cererea este neîntemeiată, o va respinge, însă va informa persoanele vizate asupra motivelor refuzului și asupra drepturilor acestora de a depune o plângere la Autoritatea de Supraveghere și de a se adresa justiției.
- Compania noastră va încerca să răspundă solicitării acesteia în termen de 30 de zile. Cu toate acestea, termenul poate fi prelungit în funcție de diferite aspecte, precum complexitatea cererii, numărul mare de cereri primite sau imposibilitatea de a te identifica într-un termen util.
- Dacă, deși depune toate eforturile, compania nu reușeste să identifice persoana vizată, iar aceasta nu îi furnizează informații suplimentare pentru a reuși să o identifice, compania nu va fi obligată să dea curs solicitării.

În situația în care veți dori să vă exercitați oricare dintre drepturile enumerate mai sus în prezenta Politică de Confidențialitate, să formulați observați sau să obțineți informații sau clarificări suplimentare cu privire la prelucrarea datelor dvs. personale, dacă aveți întrebări sau nelămuriri cu privire la prelucrarea informațiilor dvs. sau doriți să vă exercitați drepturile legale sau aveți orice altă solicitare cu privire la confidențialitatea asupra datelor dvs., vă rugăm să contactați OCEAN JOBS S.R.L la adresa de e-mail dataprotection@oceanjobs.ro pentru asigurarea faptului că OCEAN JOBS S.R.L. respectă toate cerințele GDPR.
Răspunsul la toate cererile vă va fi transmis într-un interval de timp cât mai scurt posibil, care nu va depăși însă o lună de la primirea solicitării, cu posibilitatea prelungirii duratei cu maximum 2 luni dacă vorbim despre o prelucrare complexă ori de un volum mare de astfel de cereri.
Totodată este bine să știți că la nivelul României funcționează Autoritatea Națională pentru Supravegherea Prelucrării Datelor cu Caracter Personal ("A.N.S.P.D.C.P.") și că aveți dreptul să depuneți o plângere atunci când considerați că v-au fost încălcate drepturile, accesând site-ul web www.dataprotection.ro.



OCEAN JOBS S.R.L. hereby establishes the terms, conditions and conditions under which you may use our 911shipjobs.com website.

Access to and use of the 911shipjobs.com site is under the authority of these rules, in the terms and conditions below. The use of the site implies the acceptance of these terms and conditions, with all the consequences arising from their acceptance.

Our company OCEAN JOBS S.R.L. based in Harman, Str. Chrysanthemum, Nr. 17, Jud. Brașov is registered at the Trade Register Office attached to the Brașov Tribunal under no. J08 / 1255/2013 and has the unique identification code RO 32155747. The terms and conditions of this document govern the relationship between our company OCEAN JOBS and individuals who use or access our site, including by creating user accounts - both for individuals as well as for recruiters - regardless of the form of organization. The ocean jobs application can also be downloaded on mobile phones such as smartphones or tablets and available in the area of ​​mobile applications (App Store or _____).

- Terms and Conditions - these instructions for designating this user agreement
- The company - represents the entity / company OCEAN JOBS S.R.L.
- User - natural or legal persons who access our site, including by creating user accounts of individuals who apply for employment through our site or user accounts recruiters; users can be: candidate users or recruiting users;
- Account - is a collection of information and personal data of users that allows them to use the site oceanjobs.ro, 911shipjobs.com;

OCEAN JOBS may revise these terms and conditions at any time by updating this page. We recommend that you visit this page periodically to read the "Terms and Conditions" as this document will be legally binding. Your continued use of the services of 911shipjobs.com constitutes your acceptance of the changes made to this agreement.

Separately from these Terms and Conditions, our company has adopted the Privacy Policy and the Cookies Policy - which we invite you to review.

In order to use the services of our company, we may ask you, as a user, to express your agreement to these Terms and Conditions through a specific direct action on your part, through consent in the dedicated area (direct action of the user - specific tick - I have read and agree to the terms and conditions presented by OCEAN JOBS).

If you have any questions regarding the terms of this document - the Terms and Conditions or for any reason you do not agree with the provisions of this set of Terms and Conditions please do not use, or as the case may be, stop using our site or the services we offer.

The services offered by our company are addressed to users - individuals looking for a job and want to apply through our company, for the positions published on our site but also to users - recruiters - regardless of the form of organization that publishes on the site our jobs and thus looking for candidates - individuals for certain jobs.
The services of our company are presented on the website: 911shipjobs.com.
We insist that you check at 911shipjobs.com and / or related applications, the Terms and Conditions of Use. In the event that you fail to review our Terms and Conditions on our site or in our applications, we will consider that you have accepted this set of Terms and Conditions - including any updates to them.
If OCEAN JOBS finds the existence of abusive use, or does not comply with the intended purpose of the services offered, it reserves the right to interrupt their provision to the guilty customer, without having the obligation to motivate the measures taken, or prior notice.


The contract between our Company and you as a User - respectively these Terms and Conditions, is concluded at the time of creating the account and / or subscribing to the Newsletter by the User and cumulatively fulfilling the following obligations in his person and at the same time all steps are performed list below:
a. The user is at least 16 years old, has the civil capacity to conclude this Contract and to fulfill the obligations arising from it;
b. The user has the right and effectively installs the application of our company on his mobile device;
c. The user creates an account by filling in and submitting complete and real information about himself, mentioned in the account creation form depending on the desired account: user - recruiter Recruiter (company name, name / surname & position, industry, e-mail address mail,) or user - candidate - natural person (name, surname, e-mail address, age, telephone, domicile, experience, passport number, visa, foreign languages ​​other data and information to complete the application).
d. The user carefully reads these Terms and Conditions and the attached Privacy Policy and agrees to them by creating an account.
e. The user accesses his account using the e-mail address and access password, which will not be made known to any other person.
In certain situations, Candidate Users - individuals may use certain facilities offered by our company without registering a User account.
To fully benefit from all the services offered by OCEAN JOBS - we invite you, as Users (both candidates and recruiters) to register and thus create your user account on our website 911shipjobs.com by filling out the forms specially created for this purpose and made available on our website.
In the case of Candidate Users, the creation of the User account can also be done through the user account on the Facebook social platform, in which case our company will take over certain public data of the User related to his Facebook account.
After completing the process of creating the User account, the User will receive on the e-mail address provided in the registration process a code necessary for the verification and validation of contact details.
To benefit from the best experience using OCEAN JOBS services, please:
a. provide true, accurate and complete data about you by filling in the fields in the registration form for the creation of the User account;
b. Update the registration data whenever necessary to be true, accurate and complete at all times. You agree to make this update no later than 30 days from the date the changes occurred.
In the case of Recruiting Users, OCEAN JOBS will verify the correctness of the fiscal code registered on the website of the Ministry of Finance, www.mfinante.ro. For legal entities, the Recruiting Users have the obligation to send us real information regarding the name, address, e-mail, telephone, name and surname of the contact person and tax code. Legal entities - Recruiting Users, having an active account on OCEAN JOBS must be fiscally active (Recruiting Users' companies cannot be unregistered, suspended, liquidated). This criterion does not include insolvent companies.
Companies recruiting abroad have the obligation to send the Registration Certificate issued by the Trade Register with the field of activity placement and recruitment of staff.
Recruiting Users based abroad have the obligation to, at the time of registration on the site, fill in the valid VAT number in the dedicated field in the User account creation form and send us a copy of the document certifying registration in the state of residence.
In certain situations, OCEAN JOBS may request documents regarding the field of activity of the Recruiting User, if the contact person is authorized to represent the Company or may verify the correctness of the telephone number indicated in the User account creation form.
If you provide inaccurate, inaccurate or incomplete information, OCEAN JOBS reserves the right to suspend or block your account and to refuse all current or future attempts to use our services. In case of erroneous information or fraudulent attempts of Recruiting Users, our company has the right, at any time during the contractual relationship, to withdraw the services offered or to terminate the contractual relationship, without any additional liability to the Recruiting Users at fault.
Our company - OCEAN JOBS, has no obligation to check in advance the material published by Users. Our company is not responsible in any way for the information and data posted, broadcast or transmitted by its Users. If requested by a User, our company may investigate and verify the claims and may decide whether such information should be removed.

Registration also requires setting an access password in your account. To prevent your account from being used by others without your consent, we recommend that you do not provide your login password to a third person.
If your username and password have been stolen or compromised, please notify us immediately by sending an e-mail to the email address: data_dataprotection @ oceanjobs.ro, dataprotection @ 911shipjobs.com.
The user understands that these Terms and Conditions do not create rights for third parties.
The object of the Contract (these Terms and Conditions) consists in the provision of services by our company, respectively making available to all users - candidates or recruiters - through the online recruitment platform, the possibility to create a CV or register a CV, including letters of intent, to apply for the desired positions according to the qualification and specialization of each, and respectively to publish vacancies according to the needs of a certain period of time, to view the complete details of the candidates.

At the time of creating the account and / or subscribing to the Newsletter, as well as throughout the contractual term, we will inform you about:
a. the purposes for which the personal data are processed, as well as the legal basis of the processing;
b. the recipients or categories of recipients of personal data;
c. if applicable, the Company's intention to transfer personal data to a third country or organization;
d. the period for which the personal data will be stored or, if this is not possible, the criteria used to establish this period;
e. the existence of the right to request to the Company, regarding the personal data regarding the data subject, the access to them, their rectification or deletion or the restriction of the processing or the right to oppose the processing, as well as the right to data portability;
f. the existence of the right to withdraw the consent at any time, without affecting the legality of the processing carried out on the basis of the consent before its withdrawal;
g. the right to lodge a complaint with a supervisory authority;
h. whether the provision of personal data is a legal or contractual obligation or an obligation necessary for the conclusion of a contract, as well as whether the data subject is obliged to provide such personal data and what are the possible consequences of non-compliance with this obligation;
i. the existence of an automated decision-making process including the creation of user profiles.
The privacy policy that contains this information is published on the site so that it can be easily accessed by users before the moment of creating the account / visit on the site.
Candidate Users can only create a User account if they are at least 16 years old at the time of creating the account. Access to and use of OCEAN JOBS Services is not permitted to persons under 16 years of age.
OCEAN JOBS provides assistance through our consultants and specialists to write and publish a CV in your User account. With your explicit consent, one of our consultants will be able to write and post in your User account the CV you need. You can then edit the information published in this way at any time.

CVs uploaded to our platform, as well as your contact details may then be made available to Recruiting Users for recruitment purposes.

In this regard, the Candidate Users have at their disposal the following options:

1. You can register your CV in our database and, you can not make it public for Recruiting Users - at the time of registration of the user account, automatically, the data in your CV are set to be public, you can subsequently make them confidential. By setting your resume as confidential, you can apply for jobs, but your resume could only be viewed by Recruiting Users who purchased your resume when it was public, by, Users Recruiters to whose ads you have applied in the past and by Recruiting Users to whom you will apply in the future.

2. You can make your CV public on our platform - in this case Recruiting Users who have access to the OCEAN JOBS database will have access to your CV. If they wish, they can ask us to unblock your contact details and you will be able to contact them.

In order to make your CV public, you can use the 'Public CV' option, available in the 'Account Settings - Search CV Visibility' section. You can change your option at any time and make your CV confidential using the 'Hidden CV' option, available in the 'Account Settings - Search CV Visibility' section.

3. You can make your resume public on the Internet through search networks and services such as Google.com, search.yahoo.com and others - your resume will be available to  these search engines, as well as to online media or search sources on the Internet. However, your contact details (name, email, phone, address) will not be available on these search engines. However, in order to access this data, people who access your CV on Internet search engines must create a User account on our Platform. To do this, you can use the 'CV online' option, available in the 'Account settings - CV visibility when searching' section.

We try to limit access to our database only to employers, human resources companies, personnel managers, HR specialists, but we do not guarantee that other third parties cannot access our database. OCEAN JOBS does not assume responsibility for the use of CVs by third parties who have accessed the CVs while they are in our database.

You can deactivate your CV from our database at any time or, if you wish, even delete your User account. If you deactivate your CV from the database or delete your user account, Recruiting Users will no longer have access to your data.

However, as part of the Services provided by our company, Recruiters who have accessed the facility to access CVs may download or transmit the information available in our platform on their own storage media. In this case, even if we delete your data from our database, Recruiting Users will still be able to access your data if they have downloaded, copied or extracted it from our company's database. As operators, Recruiting Users are independently responsible for how they use your data that they have accessed through our platform.

Some companies that have chosen to make public their recruitment announcements through our company may understand that it is easier to present a misleading, incomplete, incorrect or aggressively oriented reality towards other social categories. These rules require fairness from employers, but not all Recruiting Users understand to follow the rules. You should therefore discern before using the information contained in these advertisements before going to an interview, engaging or making an investment or any other action involving the use of your own or third party funds or resources. Please contact us if you are aware of such ads.
Our company provides you with password-based access to the User account created on our site. Through our platform - Recruiting Users can search and select Candidate Users for employment.

In some cases, free ads can be assigned to recruiters, namely: In case of buying a package of at least 7 jobs, the company can decide to grant as a bonus the possibility to post free ads on the platform.
Our company can offer at its choice, free credits for the publication of employment announcements through our platform, the offer being available only to Recruited Users registered for the first time on our site, who correctly and completely fill in the registration data, provided that there are no suspicions of system fraud. For example, the free Business / premium notice (valid for 30 days) is received only at the first registration of a company / entity and not at subsequent registrations of related accounts, our company - reserving the right to refuse to grant such a free of charge, in case of identifying an identity with a company that has already benefited from such an announcement.

Following the internal analysis of the newly registered Recruiting Users on our site, we reserve the right to refuse to grant free credits.

Free ads may have the same validity regime over time as paid ads and may only be published on behalf of the Recruiting User registered on our site.

We also reserve the right to refuse to publish or otherwise censor advertisements that are contrary to law or morality, or that contain licentious language.

In this regard, you accept and agree that you will follow the rule of good faith when designing and publishing the recruitment notice. Thus, you undertake not to publish incomplete, incorrect or discriminatory announcements and to subsequently condition the selection of Candidate Users only on those rules presented in the recruitment notice published in compliance with the applicable applicable legislation.

If you do not comply with these rules, you understand and agree that our company has the right to restrict you access to its Services. In case of restricting the access of Recruitment Users who have accessed Paid Services, they will have the right to request the refund of the part of the tariff corresponding to the restricted period.
The ads can be displayed on our site for a minimum of 30 days. Choose one of the price packages that correspond to the number of days you want the recruitment ad to be visible through our company. On the same day, your job is emailed to all Candidate Users who match the job profile and who subscribe to such notifications. The job profile in the ad validated for publication (the Recruiting User clicked on the ad publishing button) can no longer be changed after the ad has been displayed on the company's website and / or sent to Candidate Users.

Access to some Services provided to Recruiting Users may only be allowed after payment of a subscription.

Types of subscriptions:
All payments, including the fees applicable to these payments, will be made on the basis of the proforma invoice or, at the express request of the user - on the basis of the fiscal invoice in the account indicated by our company, at the NBR exchange rate from the date of issuing the proforma invoice or invoice tax. Access to some services on our site will be allowed only after the time when the transfer of money to our company account is confirmed.
The information provided on our site may be used by some of our partners as a basis for the sale or promotion of certain products and services. In this case, the contract that will govern the contract between you and the respective product and service provider is concluded between you and the respective product and service provider and not between you and OCEAN JOBS.
In the event that you wish to cease providing the service to you, you understand and agree that payments already made are not and will not be refunded.

The services provided by our company are based on a certain number of public announcements or CVs with contact details. OCEAN JOBS may change the price set for the provision of the Service, as it may change any other clause of this Agreement upon termination of the initial contract period.

You accept and agree that the purchased services will be used within a maximum of 12 months from the date of the fiscal invoice - according to the type of subscription.

Unused services lose their validity and will be deleted from the account of the Recruiter user after 12 CALENDAR MONTHS from the date of the fiscal invoice.
You accept and agree that any delay in the payment of services according to the tax invoice to our company will constitute a violation of the provisions of this contract.
Our company reserves the right to act in accordance with Romanian law for the recovery of any outstanding amounts and you also agree to reimburse in full to our company all costs and expenses that may result from the recovery or attempt to recover these amounts.

You agree and agree that posting an ad on our site prior to making a payment to our company is equivalent to entering into a contractual relationship with OCEAN JOBS giving rise to the equivalent obligation to pay for that ad.

After the expiration of the agreed term for payment of a proforma invoice, as it is written in that invoice, our company is entitled to restrict access until payment is made. Non-payment on time may give rise to the calculation of late payment penalties in the amount of _2% per day of delay, calculated up to the payment of the full amount.

This also has no repercussions on the ads that will remain active: candidates will still be able to apply to the company's active ads, and you will have access to their resumes after payment.

The account related to the Recruiting User allows the setting of access to other persons (eg employees, collaborators) to the notifications sent by the Company to the Recruiting User account. The Recruiting User is responsible for collecting the personal data of those persons, in particular for informing and obtaining consent - if applicable - or using another legitimate basis for the transmission to the Company of personal data used for the transmission of such communications.


As a user you are responsible for your own actions as well as for the consequences they may have, in following the publication of the materials you upload, provide information publicly on the account provided by the company. Users regardless of their quality (candidates or recruiters) are directly responsible for the content published and uploaded on our site. We reserve the right - sometimes even without prior notice, to delete, move or edit these messages or to restrict the access of some of the users to one of its communication platforms. These measures may be taken as a result of non-compliance by Users with the legal provisions or the terms and conditions of use of our services.

Please read the following information, conditions and limitations specific to OCEAN JOBS users carefully. Also, whenever you have doubts or questions, please reread them or send us a request by email.


- publishes obscene, defamatory, threatening, discriminatory or malicious material towards another user, natural or legal person or towards any other third party;
- mail, broadcast or transmit material (image, text):
- pornographic, erotic or sexually explicit, of any kind and in any form
- which promotes acts of pedophilia, incest or bestiality
- which promotes hatred towards certain groups of people, for reasons related to: race, ethnic origin, religion, disabilities, sex, age, veteran status, identity or sexual orientation.
- publishes materials containing viruses or other programs with the intention of destroying any system or information;
- publish copyrighted materials, if they are not the author or if they do not have the author's permission to publish the respective material;
- uploads, posts, broadcasts or otherwise transmits any content for which they do not have the legal right to transmit or disseminate under any conditions, under any legal system, Romanian or foreign, contractual or trusting relationships (such as confidential information, those under property rights, found or disclosed as part of the service relations or under the incidence of confidentiality agreements);
- upload, post, broadcast or otherwise transmit any type of advertising, promotional materials, "junk mail", "spam", chain letters, pyramid schemes, or any other form of request, except for portions of the service that are formed for this purpose.

It is forbidden to create personal profiles related to: video chat, escort services, erotic massage, or others of this kind. To promote a company or business it is mandatory to use the Business Profile, in compliance with all the terms and conditions mentioned in this document.
- have multiple accounts within the site that are similar or that are used on the same topic, to publish several employment positions in the content of a single ad;
- provoke or provide information on how to carry out illegal activities, promote physical or verbal injury against any group or person, or to promote any act of cruelty to animals. This may include, but is not limited to, providing information on how to manufacture, purchase or assemble bombs, grenades or other types of weapons and the creation of "crush" sites;
- mail, disseminate or otherwise transmit personal data (name, address, telephone numbers) or their registration in the fields that can be viewed by other users (descriptions, pseudonyms, etc.);
- to use the material obtained through our site for competitive purposes
- mail, broadcast or transmit any other material that contravenes, in any way, the legal norms in force.

- the published notices must be complete, containing all the information or conditions related to the ad. An ad corresponds to a single post.
- you will not use pictures or photo plates that do not belong to you;
- you will not be able to publish, transmit or refer to any type of message that may contain a form unanimously recognized in society as "advertising" to various categories of goods and services.
- you will not be able to publish, send or recommend to Users any unsolicited commercial message, whether or not this reference is made through the communication systems provided by our site or through other means of communication, but using the data obtained through our website.
- you will not be able to collect in any way personal data from users or members of our site except for the sole and direct purpose of accessing and using the services provided by OCEAN JOBS (eg - application at work at a Recruiting User or contacting Candidate Users for recruitment purposes);
- you will not restrict or remove the access of other Users to the communication platforms provided by our website;
- you will not publish, transmit or refer in any way to messages whose source is hidden.
- you may not publish materials that contravene any other provisions of this set of Terms and Conditions, our company may at its discretion remove them from the site, without any explanation in this regard.
By posting information to your account on or through our site, you agree that you are solely responsible and will indemnify OCEAN JOBS for any damages, costs or profit limitations that arise as a result of your posting, transmission or referral. of messages whose content violates the provisions of the conditions and limitations described above.
Some Users may understand that it is easier to violate the rules set forth in this set of Terms and Conditions, and as a result, some of the messages or information posted may present a misleading, incomplete, incorrect or aggressively oriented reality towards other social categories. . You should therefore discern before using the information contained in these messages or any other action that involves the use of your own or other funds or resources. The image presented by the published messages can sometimes be different from reality.

By accessing the Account and using your personal password you are responsible for all actions arising from their use. Our company is not and will not be held responsible for errors caused by the negligence of the User regarding the security and confidentiality of the Account and our own password.
OCEAN JOBS never asks you for your account password in unsolicited messages or phone calls. Furthermore, we recommend that you log out of the User account (log off / sign out) at the end of each user session. We also recommend that you close the browser window where you worked at the end of your browsing on our site. If you also use our application, we recommend that you take additional precautions to prevent unauthorized access to the mobile devices you use to access the application (eg password of your mobile device).
These recommendations are intended to remove unauthorized persons from accessing your personal information or correspondence.

We remind you that you are responsible for maintaining the confidentiality of your information and password. You will be responsible for the use of your registration, whether the use is made with or without your consent. You agree to notify OCEAN JOBS of any unauthorized use of your registration data on our site. Our company will not be liable for any moral or material damage caused by your failure to comply with the data security measures used to access our site.

The application, its component elements, graphic elements, as well as the content, are owned by the Company and / or, as the case may be, by the Company's Commercial Partners, and the User understands that he has no rights over them, except the limited right to install and use Application, according to these Terms and Conditions.
The user understands that the information that is provided by the Company through the site or application is the property of OCEAN JOBS and / or the Company's Commercial Partners and may be protected, under the law, by copyright or other intellectual property rights. .
The User also understands that the Company does not assume responsibility for the veracity of the intellectual property rights held by their Business Partners or for any other information that is made available to Users through the site or application.
Users have the obligation to respect all the intellectual property rights of the Company, of the entities from the same group with the Company and of their Commercial Partners promoted through our site, provided by the legislation in force. Users are prohibited from using any image, brand or sign belonging to the Company or third parties, if they have not obtained the prior written consent of the legal owners.
Users may download and use the information contained on the site or through the Application only for personal use and only for non-commercial purposes, for which the Company will grant a non-exclusive and limited license in this regard. Thus, Users are prohibited from:
• use the site or application for illegal purposes;
• sell, export, license, modify, copy, apply reverse engineering, distribute or transmit the Application without prior consent previously, written of the Company, as well as without observing the conditions imposed by the Company in this respect;
• perform derivative works, modify, sub license, lease, borrow, distribute or use for other purposes the Application, the software underlying the Application or any other component thereof;
• to publish or make available the content of the site or the information in the application and its interface in another way so that others can copy it.
The application and its entire content and the OCEAN JOBS website are protected by the relevant legal provisions on copyright, intellectual and industrial property rights. The use in any way of any elements of the Application, without the prior written consent of the Company is punished according to the Romanian legislation.
The Company holds an exclusive license to the Application, which includes any software, domain and Content made available through it. All intellectual, industrial or copyright rights that are not owned by the Company and appear in the Application, are the property of the Commercial Partners, from which the Company has the consent for use.
Users may use the Content of the Application only for personal use and only for non-commercial purposes, use which is subject to the restrictions mentioned below or in any other clauses of these Terms and Conditions. Any use of the Application for purposes other than personal use may be made only with the prior written consent of the Company and under the conditions imposed by the Company.
In this sense, Users are prohibited from:
a. the reproduction or storage of the content, as well as the sending of this content to any other site, server or any other means of storing the information.
b. the modification, publication, transmission, as well as participation in the transfer, sale, distribution of materials made by reproducing, modifying or displaying the content, in the absence of obtaining prior written permission from us.
c. the removal of the signs that signify the copyright of OCEAN JOBS on the content.
d. to republish the materials uploaded on our site or in the Application (including republishing on various sites or online and / or offline platforms);
e. to sell, rent or sub-license the materials uploaded on our site or in the application
f. to present any materials uploaded in the Application in public;
g. to reproduce, copy or exploit the materials uploaded by the company on the site or in the Application for commercial purposes;
h. to manufacture databases using the Content of our site or the information contained in the application
i. to redistribute the materials uploaded in the Application, except for the specific content or made expressly available for redistribution.
These Terms and Conditions do not guarantee Users any right, title or interest in the content or interface of the site, the application, the content owned by others and published on the site or in the application, trademarks, signs or other intellectual property rights. owned by the Company, and / or the Company's trading partners and / or third parties.
Given the fact that the Company constantly wants to improve the User experience on the site or through the application, OCEAN JOBS encourages opinions and suggestions; however, the Company may use comments or suggestions without any obligation to Users. Opinions and suggestions can be sent to: Tudor Arghezi nr 21, ap 1 Brasov or by e-mail: operations@oceanjobs.ro
In case of violation of the provisions of these Terms and Conditions - Our company reserves the right to delete the Account you created as a User through our site or within the application, as well as to request you to obtain other remedial measures. according to the law.
Any use of the content of the company's website for purposes other than those expressly permitted by this document is prohibited. Requests to use the content for purposes other than those expressly permitted by this document may be sent to the email address: operations@oceanjobs.ro.
It is also forbidden to use automated means, including scripts, robot applications, bot, spider, crawler and / or any computer applications / programs that may deceive, or simulate certain activities or statuses on our site. or, in any way, exploit certain functions or vulnerabilities of our platform in order to obtain advantages, for itself or for other Users or third parties, in terms of using the content or interface of the site or accessing and using any Services.

We strive to keep our site and application running continuously;however, both the site and the application may experience occasional outages and downtime. The company does not guarantee that the site or application will be available constantly and continuously. The company is not responsible for the disruption of applications, equipment or connections that are the property of the user or third parties.

If maintenance work is required and the site or application is not available for maintenance reasons, the Company will inform Users when accessing the site or application.
The Company will not be liable for internet / network failures and, in particular, for failures due to which the site or application cannot be accessed due to technical or other difficulties that are outside the scope of influence of the Company. , for example. force majeure, the fault of third parties, etc.
The company provides the interface of the site and its content but also the Application "AS IS", "WITH ALL VICTIMS", "WITH ALL ERRORS" and "AS IT IS AVAILABLE", without any express warranty or condition, implied or statutory.
The Company is not responsible for inaccurate and / or untrue personal data provided by Users, especially for those provided by minors, in order to create the appearance of a minimum age of 16, in order to create an Account and implicitly use the site or Application.
The user understands that the Company has no control or obligation to act on:
a. the content that is accessed by the User through the site or the Application;
b. the effect of the content on the User accessed through the site or the Application;
c. the interpretation or use by the User of the content of the site or the Application;
d. the actions undertaken by the User as a result of accessing the content of the site or Application;
e. the content or accuracy, compliance with copyright, legality or decency of the materials / information found on the links to links to various sites, the privacy policy and the terms and conditions practiced by them. It is recommended to consult in advance the legal terms and other information regarding the collection of personal information.
f. the eventual damages allegedly created by the errors, inaccuracy or non-updating of the information published within the Application's website and which come from external sources;
g. any damages allegedly created as a result of the non-functioning of the site or the Application as well as for those resulting from the impossibility of accessing certain links published on the site or through the application.
The Company assumes no responsibility for any alleged indirect or incidental damages that may result from the use or inability to use the information on the Site, Site or Application.
The User understands that the Company is not liable for any loss, costs, lawsuits, claims, expenses or other liabilities, if they are directly caused by the user's non-compliance with these Terms and Conditions.
The Company is not responsible for any errors or omissions in the Application; any defects, delays or interruptions occurred in the Application; any loss or damage resulting from the use of the Application, including, but not limited to, any failure of the User's mobile terminal; any way to use the Application.
The Company will not be liable for loss of use or any special, incidental, indirect or any loss arising out of or in connection with the Application or these Terms and Conditions, whether or not the possibility of loss has been mentioned.
No situation in which the Company does not act immediately to exercise a right of its own will not be interpreted as a waiver of that right or its realization.
If a provision of these Terms and Conditions proves to be invalid or without effect, the other provisions will not be affected by it, remaining in force and fully valid, being interpreted in the broadest sense permitted by law.
In the above case, the invalid or ineffective provision will be replaced by another, legally acceptable, and which will produce legal effects as close as possible to the Company's intention. The above also applies in case of omissions.
Users may not assign part or all of their rights and obligations under these Terms and Conditions.
The company may assign its rights to any of its subsidiaries or subsidiaries, or to other entities in the group or to any successor in rights associated with the creation of the site or application.
Without prejudice to other rights of the Company under these Terms and Conditions, if Users violate these Terms and Conditions in any way or if the Company reasonably suspects that they have violated these Terms and Conditions, the Company may:
a. sends to the Users one or more formal warnings;
b. temporarily suspend the access of the Users on the site or in the application;
c. deactivate the User Account on the site or in the application;
d. permanently prohibits the access of the Users on the site or on the application;
e. block the access to the Application of the technical devices that use the IP address of the User;
f. contact one or all of the User's internet service providers to request them to block the User's access to the Application;
g. initiate legal actions against Users, either for breach of Contract or the like.
If the Company suspends, prohibits or blocks the User's access to the Application or to a part of the Application, the User must not take any action to prevent such suspension, prohibition or blocking.
OCEAN JOBS, affiliates or, in general, the providers of information to OCEAN JOBS cannot be held responsible for any delay or error in the content provided by our publications, resulting directly or indirectly from causes beyond the control of our company. This exemption includes, but is not limited to: malfunctions of our company's technical equipment, failure of internet connection, failure of telephone connections, computer viruses, unauthorized access to our systems, operating errors, strikes, etc.

11.1 These Terms and Conditions or any claim, dispute or controversy between the User and the Company arising out of or in connection with these Terms and Conditions, the rights and obligations of the parties, imposed by this agreement, and all legal effects that this agreement interpreted and governed by the Romanian law in force. Any dispute concerning this agreement shall be brought before the competent courts of OCEAN JOBS.
Users can contact us:
a. by post: Harman Str Crizantemei nr 17, Jud. Braşov
b. by e-mail: operations@oceanjobs.ro
Our company reserves the right to make changes at any time regarding the Terms and Conditions of Use and / or the Privacy Policy, as well as regarding the operation of the site or application.
Changes to these Terms and Conditions of Use and / or the Privacy Policy will take effect on the date of publication on the site or in the application.
We encourage users to periodically review these Terms and Conditions of Use, as well as the Privacy Policy to see if they have changed.
If the User does not wish to accept these Terms and Conditions and the Privacy Policy, including their modifications and / or additions, he must stop using our site or application.
Our Company hereby informs the User that both the Company, other entities in the Company group and the Company's Business Partners will carry out marketing activities and transmit marketing information to the User, as a result of expressing consent by selecting in the application the option "I wish to receive marketing information ”according to the Privacy Policy.
Parts of the content included on our site may be provided by third parties with whom our company has concluded content supply contracts. Also, within the content of our site or application, advertising sections may be included in which third-party advertising messages will be displayed. Our company is not responsible in any way for the content provided by third parties, whether it is advertising or not. Also, our company is not responsible for the content of the pages referenced from within it.

The company makes every effort to maintain the confidentiality of information about the User, disclosed during the use of the site or application. However, given that any information it discloses during the use of the site or application may not be absolutely secure during its transmission via the Internet, as well as the fact that third parties have the opportunity to intercept the transmissions it makes the user when using the application, the Company does not guarantee their absolute confidentiality and is not responsible for any damage that the Customer or another person may suffer as a result of the breach of confidentiality. The company cannot be held responsible for the information that the Client discloses to third parties.

Our company does not monitor the User's communications in order to verify compliance with current incidental legislation and these Terms and Conditions. However, when the Company has information / suspicions regarding the User's activities contrary to the above, it may take any measures it deems necessary in order to terminate these activities, including, but not limited to: removal of information, termination of the contract. provision of services and subsequent refusal to conclude future contracts with the User.

The servers used by the Company are permanently based on the latest software variants. The company is exonerated from any liability if the content communicated by the User is not visible due to the daily update.

The company fully aligns with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council - on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data and repealing the applicable Directive 95/46 / EC from May 25, 2018.

We further invite you to review - separately - the Privacy Policy and the Cookies Policy - adopted by our company.




OCEAN JOBS S.R.L. stabilește prin prezentul document, termenii și condițiile în care puteți utiliza site-ul nostru 911shipjobs.com .

Accesul și utilizarea site-ului 911shipjobs.com se face sub autoritatea acestor reguli, în termenii şi condiţiile de mai jos. Utilizarea site-ului, presupune implicit acceptarea acestor termeni şi condiţii, cu toate consecinţele care decurg din acceptarea acestora.

Societatea noastră OCEAN JOBS S.R.L. cu sediul în Harman, Str. Crizantemei, Nr. 17, Jud. Brașov este înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului de pe lângă Tribunalul Brașov sub nr. J08/1255/2013 și are codul unic de identificare RO 32155747. Termenii și condițiile din prezentul document reglementează raporturile dintre societatea noastră OCEAN JOBS și persoanele fizice care utilizează sau accesează site-ul nostru, inclusiv prin crearea conturilor de utilizatori – atât pentru persoane fizice cât și pentru recrutori – indiferent de forma de organizare. Aplicația ocean jobs poate fi descărcată și pe echipamentul telefonic mobil de tip smartfone sau tabletă și diponibilă în zona aplicațiilor mobile ( App Store sau _____).

- Termeni și condiții – prezentele instrucțiuni pentru a desemna prezentul acord de utilizare
- Societatea - reprezinta entitatea/compania OCEAN JOBS S.R.L.
- Utilizator – persoane fizice sau juridice care accesează site-ul nostru, inclusiv prin crearea de conturi de utilizare de persoane fizice care aplică pentru loc de muncă prin intermediul site-ului nostru sau conturi de utilizare recrutori ; utilizatorii pot fi : utilizatori candidați sau utilizatori recrutori;
- Cont – reprezintă o colecție de informații și date personale ale utilizatorilor care le permite utilizarea site-ului oceanjobs.ro,911shipjobs.com ;

OCEAN JOBS poate revizui prezentele termeni și condiții oricand, prin actualizarea acestei pagini. Vă recomandăm sa vizitati aceasta pagina periodic pentru a citi "Termenii si Conditiile" deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-ului 911shipjobs.com reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului acord.

Separat de prezentele Termeni și Condiții, societatea noastră a adoptat Politica de confidențialitate și Politica de Cookie-uri – pe care vă invităm să le parcurgeți.

Pentru utilizarea serviciilor companiei noastre, vă putem solicita dumneavoastră, în calitate de utilizator să vă exprimați acordul cu privire la acești Termeni și condiții printr-o acțiune specifică directă din partea dumneavoastră, prin intermediul consimțământului în zona dedicată (acțiune directa a utilizatorului - bifă specifică – Am citit și sunt de acord cu termenii și condițiile prezentate de OCEAN JOBS).

Dacă aveți întrebări în legătură cele menționate în prezentul document - Termeni și Condiții sau din orice motiv nu sunteți de acord cu prevederile din acest set de Termeni și Condiții vă rugam să nu utilizați, sau după caz, să încetați utilizarea site-ului nostru sau a serviciilor oferite de noi.

Serviciile oferite compania noastră se adresează utilizatorilor – persoane fizice care caută un loc de muncă și doresc să aplice prin intermediul companiei noastre, pentru pozițiile publicate pe site-ul nostru dar și utilizatorilor – recrutori – indiferent de forma de organizare care publică pe site-ul nostru locuri de muncă și astfel caută candidați – persoane fizice pentru anumite locuri de muncă.
Serviciile companiei noastre sunt prezentate pe site-ul: 911shipjobs.com .
Insistăm să verificați la momentul fiecărei accesări a site-ului nostru 911shipjobs.com și / sau aplicațiilor aferente, Termenii și condițiile de utilizare. În situația, în care, omiteți să analizați Termenii și Condițiile noastre de pe site sau din aplicațiile noastre, vom considera ca ați acceptat acest set de Termeni și Condiții – cuprinzând și orice actualizare a lor.
Daca OCEAN JOBS constată existența utilizării abuzive, sau neconforma cu scopul destinat al serviciilor oferite, isi rezerva dreptul de a intrerupe furnizarea acestora catre clientul aflat in culpa, fara a avea obligatia motivarii masurilor intreprinse, sau a notificarii prealabile in acest sens.


Contractul dintre Compania noastră si dumneavoastră în calitate de Utilizator – respectiv prezentele Termeni și Condiții, se încheie la momentul creării contului și/sau abonării la Newsletter de către Utilizator și al îndeplinirii în mod cumulativ a urmatoarelor obligatii în persoana acestuia și totodată sunt efectuati toti pașii enumerați în continuare:
a. Utilizatorul are varsta de minim 16 ani, capacitatea civilă să incheie acest Contract si sa indeplineasca obligatiile nascute in baza acestuia;
b. Utilizatorul are dreptul si instalează efectiv aplicația companiei noastre pe dispozitivul său mobil;
c. Utilizatorul isi creeaza un cont prin completarea si transmiterea informatiilor complete și reale despre sine, mentionate în formularul din creare cont in functie de contul dorit: utilizator - recrutor Recrutor(denumire companie, Nume/prenume & functie, industrie, adresa de e-mail,) sau utilizator – candidat – persoana fizică (nume, prenume, adresa de e-mail, vârstă, telefon, domiciliu,experienta,numar de pasaport ,viza ,limbi straine alte date și informații pentru completarea aplicatiei).
d. Utilizatorul citeste cu atentie prezentele Termeni si Conditii si Politica de confidentialitate anexata si isi exprima acordul cu privire la acestea prin crearea de cont.
e. Utilizatorul acceseaza contul său folosind adresa de e-mail si parola de acces, care nu vor fi facute cunoscute niciunei alte persoane.
În anumite situații, Utilizatorii Candidați – persoane fizice pot folosi anumite facilități oferite de compania noastră și fără a înregistra un cont de Utilizator.
Pentru a beneficia în mod integral de toate serviciile oferite de OCEAN JOBS – vă invităm, în calitatea dumneavoastră de Utilizatori ( atât candidați cat și recrutori) să vă înregistrați și astfel să vă creați contul de utilizator pe site-ul nostru 911shipjobs.com completând formularele special create în acest scop și puse la dispoziție pe site -ul nostru .
În cazul Utilizatorilor Candidați, crearea contului de Utilizator se poate face și prin intermediul contului de utilizator pe platforma de socializare Facebook, caz în care compania noastră va prelua anumite date publice ale Utilizatorului aferente contului sau de Facebook.
După finalizarea procesului de creare a contului de Utilizator, Utilizatorul vă primi pe adresa de e-mail furnizată în procesul de înregistrare un cod necesar pentru verificarea și validarea datelor de contact.
Pentru a beneficia de cea mai bună experiență prin utilizarea serviciilor OCEAN JOBS, vă rugăm să:
a. furnizați date adevărate, exacte și complete despre dumneavoastră, prin completarea câmpurilor din formularul de înregistrare pentru crearea contului de Utilizator;
b. actualizați, ori de câte ori este necesar, datele de înregistrare pentru a fi adevărate, exacte și complete în orice moment. Înțelegeți să faceți aceasta actualizare în cel mult 30 de zile de la data la care s-au produs schimbările.
În cazul Utilizatorilor Recrutori, OCEAN JOBS va verifica corectitudinea codului fiscal înregistrat pe site-ul Ministerului de Finanțe, www.mfinante.ro. Pentru persoane juridice, Utilizatorii Recrutori au obligația de a ne transmite informații reale referitoare la denumire, adresa, e-mail, telefon, nume și prenume persoana de contact și cod fiscal. Persoanele juridice - Utilizatorii Recrutori, avand cont activ pe OCEAN JOBS trebuie sa fie activi din punct de vedere fiscal (societatile Utilizatorilor Recrutori nu pot fi radiate, suspendate, lichidate). Acest criteriu nu include și societătile în insolventa.
Companiile care recrutează pentru străinătate au obligația să trimită Certificatul de Înregistrare eliberat de Registrul Comerțului cu domeniul de activitate plasarea și recrutarea de personal.
Utilizatorii Recrutori care au sediul în străinătate au obligația ca, la momentul înregistrării pe site, să completeze în câmpul dedicat din formularul de creare a contului de Utilizator numărul de TVA valid și să ne trimită o copie a documentului care atesta înregistrarea în statul de rezidenta.
În anumite situații, OCEAN JOBS poate solicita documente privind domeniul de activitate al Utilizatorului Recrutor, dacă persoana de contact este împuternicită să reprezinte Compania sau poate verifica corectitudinea numărului de telefon indicat în formularul de creare a contului de Utilizator.
Dacă veți furniza informații care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, OCEAN JOBS are dreptul să suspende sau să blocheze contul dumneavoastră și să refuze toate încercările curente sau viitoare de folosire a serviciilor noastre. In cazul informatiilor eronate sau a incercarilor de fraudare ale Utilizatorilor Recrutori, compania noastră are dreptul, oricand pe durata relatiei contractuale, sa retraga serviciile oferite sau de a inceta relatia contractuala, fara nicio responsabilitate suplimentara fata de Utilizatorii Recrutori aflati in culpa.
Societatea noastră – OCEAN JOBS, nu are obligația de a verifica în avans materialul publicat de către Utilizatori. Compania noastră nu răspunde în niciun mod cu privire la informațiile și datele postate, difuzate sau transmise de către Utilizatorii sai. Dacă i se solicita de către un Utilizator, compania noastră poate investiga și verifica afirmațiile și poate hotărî dacă informațiile respective trebuie îndepărtate.

Înregistrarea presupune in mod obligatoriu si setarea unei parole de acces în contul dumneavoastră. Pentru evitarea utilizarii contului dumneavoastră de către alte persoane, făra consimtamantul dumneavoastra, va recomandam sa nu comunicati parola de autentificare unei terțe persoane.
In cazul in care numele de utilizator si parola au fost furate sau compromise, va rugam sa ne notificati imediat prin transmiterea unui e-mail la adresa de email:data_dataprotection@oceanjobs.ro,dataprotection@911shipjobs.com.
Utilizatorul intelege ca prezentele Termeni si Conditii nu creeaza drepturi pentru terțe persoane.
Obiectul Contractului (prezentele Termenii și condiții) constă in prestarea serviciilor de catre societatea noastră, respectiv punerea la dispozitia tuturor utilizatorilor – candidați sau recrutori – prin intermediul platformei de recrutare on-line, posibilitatea de a crea un CV sau de a înregistra un CV, inclusiv scrisori de intenție, să aplice la posturile dorite potrivit calificării și specializării fiecăruia, și respectiv să publice locuri de muncă libere potrivit nevoilor dintr-o anumită perioadă de timp, să vizualizeze detaliile complete ale candidaților.

La momentul creării contului si/sau abonarii la Newsletter, precum si pe toata durata contractuala, va vom informa cu privire la:
a. scopurile in care sunt prelucrate datele cu caracter personal, precum si temeiul juridic al prelucrarii;
b. destinatarii sau categoriile de destinatari ai datelor cu caracter personal;
c. daca este cazul, intentia Societatii de a transfera date cu caracter personal catre o tara terta sau o organizatie;
d. perioada pentru care vor fi stocate datele cu caracter personal sau, daca acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili aceasta perioada;
e. existenta dreptului de a solicita Societatii, in ceea ce priveste datele cu caracter personal referitoare la persoana vizata, accesul la acestea, rectificarea sau stergerea acestora sau restrictionarea prelucrarii sau a dreptului de a se opune prelucrarii, precum si a dreptului la portabilitatea datelor;
f. existenta dreptului de a retrage consimtamantul in orice moment, fara a afecta legalitatea prelucrarii efectuate pe baza consimtamantului inainte de retragerea acestuia;
g. dreptul de a depune o plangere in fata unei autoritati de supraveghere;
h. daca furnizarea de date cu caracter personal reprezinta o obligatie legala sau contractuala sau o obligatie necesara pentru incheierea unui contract, precum si daca persoana vizata este obligata sa furnizeze aceste date cu caracter personal si care sunt eventualele consecinte ale nerespectarii acestei obligatii;
i. existenta unui proces decizional automatizat incluzand crearea de profiluri de utilizatori.
Politica de confidentiallitate care cuprinde aceste informatii este publicata pe site astfel incat sa poata fi cu usurinta accesata de utilizatori inainte de momentul crearii contului/vizitei pe site.
Utilizatorii Candidați își pot crea cont de Utilizator doar dacă au la data creării contului cel puțin vârsta de 16 ani. Accesarea și utilizarea Serviciilor OCEAN JOBS nu este permisa persoanelor sub 16 ani.
OCEAN JOBS oferă asistența prin intermediul consultanților și specialiștilor noștri pentru redactarea și publicarea unui CV în contul dumneavoastră de Utilizator. Cu acordul explicit al dumneavoastră unul dintre consultanții noștri vor putea redacta și posta în contul dumneavoastră de Utilizator CV-ul de care aveți nevoie. Puteți oricând apoi să editați informația astfel publicata.

CV-urile încărcate pe plaforma noastră, precum și datele dumneavoastră de contact pot apoi fi făcute disponibile Utilizatorilor Rercrutori pentru scop de recrutare.

În acest sens, Utilizatorii Candidați au la dispoziție următoarele variante:

1. Va puteți înregistra CV-ul în baza noastră de date și, puteți să nu îl faceți public pentru Utilizatorii Recrutori – la momentul înregistrării contului de utilizator, în mod automat, datele din CV-ul dvs. sunt setate ca fiind publice, puteți ulterior să le faceți confidențiale. Setând CV-ul ca fiind confidențial, puteți aplica pentru job-uri, însă CV-ul dvs. nu vă putea fi vizualizat decât de Utilizatorii Recrutori care v-au achiziționat CV-ul în momentul în care acesta era public, de către,Utilizatorii Recrutori la ale căror anunțuri ați aplicat în trecut și de către Utilizatorii Recrutori la care veți aplica în viitor.

2. Puteți face public CV-ul pe platforma noastră - în acest caz Utilizatorii Recrutori care au acces la baza de date a OCEAN JOBS vor avea acces la CV-ul dvs. Dacă vor dori, aceștia ne pot solicita deblocarea datelor dumneavoastră de contact și veți putea fi contactați aceștia.

Pentru a putea face CV-ul public, puteți folosi opțiunea 'CV public', disponibila în secțiunea de 'Setări cont - Vizibilitate CV la căutare'. Puteți oricând să vă modificați opțiunea și să vă faceți CV-ul confidențial folosind opțiunea 'CV ascuns', disponibila în secțiunea de 'Setări cont - Vizibilitate CV la căutare'.

3. Puteți face public CV-ul dumneavoastră pe internet, prin rețelele și serviciile de căutare de tipul Google.com, search.yahoo.com și altele - CV-ul dumneavoastră vă fi disponibil către aceste motoare de căutare, precum și către medii sau surse on-line de căutare pe Internet. Totuși, datele dumneavoastră de contact (nume, email, telefon, adresa) nu vor fi disponibile pe aceste motoare de căutare. Pentru avea acces la aceste date, persoanele care accesează CV-ul dvs. pe motoarele de căutare pe Internet trebuie totuși să își creeze un cont de Utilizator în Platforma noastră. Pentru acest lucru, puteți folosi opțiunea de 'CV online', disponibila în secțiunea de 'Setări cont - Vizibilitate CV la căutare'

Încercăm să limitam accesul la baza noastră de date doar angajatorilor, firmelor de resurse umane, managerilor de personal, specialiștilor în HR, dar nu garantam ca alți terți nu pot avea acces la baza noastră de date. OCEAN JOBS nu își asuma responsabilitatea asupra utilizării CV-urilor de către terțe părți care au accesat CV-urile cat timp acestea sunt în baza noastră de date.

Puteți să vă dezactivați CV-ul din baza noastră de date oricând sau, dacă doriți, să vă ștergeți chiar contul de Utilizator. În cazul în care dezactivați CV-ul din baza de date sau vă ștergeți contul de utilizator, Utilizatorii Recrutori nu vor mai avea acces la datele dumneavoastră.

Totuși, ca parte a Serviciilor furnizate de societatea noastră, Utilizatorii Recrutori care au accesat facilitatea de acces la CV-uri pot descarca sau transmite informația disponibila în platforma noastră pe propriile medii de stocare. În acest caz, chiar dacă noi vom șterge datele dvs. din baza noastră de date, Utilizatorii Recrutori vor putea avea acces în continuare la datele dvs. în cazul în care le-au descarcat, copiat sau extras din baza de date a societății noastre. În calitatea lor de operatori, Utilizatorii Recrutori sunt în mod independent responsabili de modul în care utilizează datele dvs. pe care le-au accesat prin intermediul platformei noastre.

Unele companii care au ales să își facă publice anunțurile de recrutare prin intermediul societății noastre pot înțelege ca este mai simplu să prezinte o realitate înșelătoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Prezentele reguli impun corectitudine din partea angajatorilor, însă nu toți Utilizatorii Recrutori înțeleg să respecte regulile. Ar trebui deci să discerneți înainte de a folosi informația cuprinsa în aceste anunțuri înainte a merge la un interviu, de a vă angaja sau de a realiza o investiție sau orice alta acțiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau ale unor terți. Vă rugam să ne contactați în situația în care aflați de existenta unor astfel de anunțuri.
Societatea noastră vă asigura accesul pe baza de parola la contul de Utilizator creat pe site-ul nostru. Prin intermediul platformei noastre - Utilizatorii Recrutori pot cauta și selecta Utilizatori Candidați în vederea angajării.

In anumite cazuri se pot atribui anunturi gratuite catre recrutori si anume : In cazul cumpararii a aunui pachet de minim 7 joburi compania poate lua decizia de a acorda sub forma de bonus posibilitatea de a posta pe platforma anunturi gratuite .
Societatea noastră poate oferi la alegerea sa, credite gratuite pentru publicarea anunțurilor de angajare prin intermediul platformei noastre, oferta fiind disponibila doar Utilizatorilor Recrutori înregistrați pentru prima data pe site-ul nostru, care completează în mod corect și complet datele de înregistrare, în condițiile în care nu exista suspiciuni de fraudare a sistemului. De exemplu, anuntul gratuit tip Business/premium (valabil 30 de zile) se primeste doar la prima inregistrare a unei companii / entitate si nu si la inregistrari ulterioare ale conturilor conexe, societatea noastră - rezervandu-si dreptul de a refuza acordarea unei astfel de gratuitati, in cazul identificarii unei identitati cu o societate care a beneficiat deja de un astfel de anunt.

În urma analizei interne a Utilizatorilor Recrutori nou-înregistrați pe site-ul nostru, ne rezervam dreptul de a refuza acordarea creditelor gratuite.

Anunțurile gratuite pot avea același regim de valabilitate în timp ca și anunțurile cu plata și pot fi publicate numai în numele Utilizatorului Recrutor înregistrat pe site-ul nostru.

De asemenea, ne rezervam dreptul să refuzam spre publicare sau să cenzuram în orice alt fel anunțurile care sunt contrare legii sau bunelor moravuri, sau care conțin un limbaj licențios.

În acest sens, acceptați și sunteți de acord cu faptul ca veți respecta regula bunei credințe atunci când concepeți și publicați anunțul de recrutare. Astfel, vă obligați să nu publicați anunțuri incomplete, incorecte sau discriminatorii și să nu condiționați ulterior selecția Utilizatorilor Candidați decât de acele reguli prezentate în anunțul de recrutare publicat de respectarea legislației aplicabile incidente.

În situația în care nu veți respecta aceste reguli, înțelegeți și sunteți de acord cu faptul ca societatea noastră are dreptul de a vă restricționa accesul la Serviciile sale. În cazul restricționării accesului Utilizatorilor Recrutori care au accesat Servicii plătite, aceștia vor avea dreptul la solicitarea restituirii părții de tarif corespunzătoare perioadei restricționate.

Anunțurile pot fi afișate site-ul nostru o perioada de minim 30 de zile. Alegeți unul dintre pachetele de preturi care corespund numărului de zile în care doriți să fie vizibil anunțul de recrutare prin intermediul societății noastre. În aceeași zi, jobul dumneavoastră este trimis prin email tuturor Utilizatorilor Candidați care corespund profilului jobului și care sunt abonați la astfel de notificări. Profilul jobului din anunțul validat spre publicare (Utilizatorul Recrutor a dat click pe butonul de publicare anunț) nu mai poate fi modificat după ce anunțul a fost afișat pe site-ul societății și/sau a fost trimis către Utilizatorii Candidați.

Accesul la unele Servicii furnizate Utilizatorilor Recrutori poate să fi permis numai după plata unui abonament.

Tipuri de abonamente :


Toate plățile, incluzând prin aceasta taxele aplicabile acestor plați, vor fi realizate pe baza de factura proforma sau, la solicitarea expresă a utilizatorului - pe baza de factura fiscala în contul indicat societatea noastră, la cursul de schimb BNR din data emiterii facurii proforme sau facturii fiscale. Accesul la unele servicii pe site-ul nostru vă va fi permis doar după momentul la care se confirma transferul de bani în contul societății noastre.

Informațiile puse la dispoziție pe site-ul nostru pot fi folosite, de unii dintre partenerii noștri, drept baza pentru vânzarea sau promovarea unor produse și servicii. În aceasta situație, contractul care va reglementa contractul dintre dumneavoastră și furnizorul de produse și servicii respectiv se vă încheia intre dumneavoastră și respectivul furnizor de produse și servicii și nu intre dumneavoastră și OCEAN JOBS.

În situația în care doriți încetarea furnizării serviciului către dumneavoastră, înțelegeți și sunteți de acord cu faptul ca plățile deja efectuate nu sunt și nu vor fi returnate.

Serviciile furnizate societatea noastră au la baza un anumit număr de anunțuri sau CV-uri publice cu date de contact. OCEAN JOBS își poate schimba prețul stabilit pentru furnizarea serviciului, la fel cum poate modifica orice alta clauza a prezentului acord, la încetarea perioadei inițiale a contractului.

Acceptati si sunteti de acord ca serviciile achizitionate sa fie folosite in termen de maxim 12 de luni de la data facturii fiscale – potrivit tipului de abonament.

Serviciile nefolosite isi pierd valabilitatea si vor fi sterse din contul utilizatorului Recrutor dupa 12 LUNI CALENDARISTICE de la data facturii fiscale.

Acceptați și sunteți de acord ca orice întârziere în achitarea serviciilor potrivit facturii fiscale către societatea noastră va constitui o încălcare a prevederilor prezentului contract.
Societatea noastră își rezerva dreptul să acționeze în conformitate cu legislația din România pentru recuperarea oricăror sume restante și de asemenea sunteți de acord să rambursați în totalitate către societatea noastră toate costurile și cheltuielile care pot rezulta din recuperarea sau încercarea de recuperare a acestor sume.

Acceptați și sunteți de acord ca postarea unui anunț pe site-ul nostru înaintea efectuării unei plați către compania noastră echivalează cu intrarea într-o relație contractuala cu OCEAN JOBS dând naștere obligației echivalente de plata a respectivului anunț.

După scurgerea termenului agreat de plată a unei facturi proforme, asa cum este acesta înscris în respectiva factura, societatea noastră este îndreptățită să restricționeze accesul pana la efectuarea plății. Neplata la termen poate da naștere la calculul de penalități de întârziere în cuantum de _2% per zi de întârziere, calculat pana la plata sumei integrale.

Acest lucru nu are repercursiuni și asupra anunțurilor care vor rămâne în continuare active: candidații vor putea în continuare să aplice la anunțurile active ale companiei, urmând să aveți acces la CV-urile lor după efectuarea plății.

Contul aferent Utilizatorului Recrutor permite setarea accesului și altor persoane (de ex: angajați, colaboratori) la notificările transmise de Societate către contul de Utilizator Recrutor. Utilizatorul Recrutor este responsabil de colectarea datelor cu caracter personal ale persoanelor respective, în special de informarea și obținerea consimțământului – dacă este cazul – sau utilizarea unui alt temei legitim pentru transmiterea către Societate a datelor cu caracter personal utilizate pentru transmiterea unor astfel de comunicări.


Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie informații in mod public pe contul pus la dispozitie de companie. Utilizatorii indiferent de calitatea lor (candidați sau recrutori) sunt direct responsabili de conținutul publicat și încărcat pe site-ul nostru. Ne rezervam dreptul - uneori chiar și fără o notificare prealabilă, de a șterge, muta sau edita aceste mesaje sau de a restricționa accesul unora dintre utilizatori la una dintre platformele sale de comunicare. Aceste măsuri pot fi luate ca urmare a nerespectării de către Utilizatori a prevederilor legale sau a termenilor și condițiilor de utilizare a serviciilor noastre.

Vă rugăm să parcurgeți cu atenție, următoarele informații, condiții și limitări specifice utilizatorilor OCEAN JOBS. De asemenea, ori de câte ori, aveți dubii sau întrebări, vă rugăm să le recitiți sau să ne transmiteți o solicitare pe email.


-publica materiale obscene, defaimatoare, de amenintare, discriminatorii sau rău-voitoare fata de un alt utilizator, persoana fizica sau juridica sau fata de orice alt tert;
- posta, difuza sau transmite material (imagine, text):
- pornografic, erotic sau sexual explicit, de orice fel si in orice forma
- care promoveaza actele de pedofilie, de incest sau de bestialitate
- care promoveaza ura fata de anumite grupuri de persoane, din motive legate de: rasa, origine etnica, religie, dizabilitati, sex, varsta, statut de veteran, identitate sau orientare sexuala.
- publica materiale care contin virusi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
- publica materiale cu drept de autor, daca nu sunt autorul sau daca nu au permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
- incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice continut pentru care nu au dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
- incarca, posta, difuza sau transmite in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, "junk mail", "spam", scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop.

Este interzisa crearea de profile personale referitoare la: videochat, servicii de escorta, masaj erotic, sau altele de acest gen. Pentru promovarea unei companii sau afaceri este obligatoriu sa utilizezi Profilul Business, cu respectarea tuturor termenilor si conditiilor mentionate in prezentul document.
- avea conturi multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt folosite pe aceeasi tema, sa publicati mai multe pozitii de angajare in continutul unui singur anunt;
- provoma sau furniza informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoană, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat, a furniza informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri "crush";
- posta, difuza sau transmite in alt mod date personale (nume, adresa, numere de telefon) sau inregistrarea acestora in rubricile care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori (descrieri, pseudonim etc.);
- sa folositi materialul obtinut prin intermediul site-ului nostru în scopuri concurentiale
- posta, difuza sau transmite orice alt material care contravine, in orice fel, normelor legale in vigoare.

- anunțurile publicate trebuie să fie complete, conținând toate informațiile sau condițiile aflate în legătura cu anunțul. Un anunt corespunde unui singur post.
- nu veți folosi poze sau planșe foto care nu vă aparțin;
- nu veți puteți publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate conține o forma unanim recunoscuta în societate ca fiind "publicitate" la diverse categorii de bunuri și servicii.
- nu veți putea publica, transmite sau recomanda Utilizatorilor niciun fel de mesaj comercial nesolicitat, indiferent ca aceasta trimitere se face sau nu prin intermediul sistemelor de comunicație puse la dispoziție de site-ul nostru sau prin intermediul altor mijloace de comunicații, dar utilizând datele obținute prin intermediul site-ului nostru.
- nu veți putea colecta în niciun fel datele cu caracter personal de la utilizatorii sau membrii site-ului nostru decât cu scopul unic și direct de a accesa și utiliza serviciile puse la dispoziție de OCEAN JOBA ( de ex. - aplicarea la post de munca la un Utilizator Recrutor sau contactarea Utilizatorilor Candidați în scop de recrutare);
- nu veți restricționa sau elimina accesul altor Utilizatori la platformele de comunicare puse la dispoziție de site-ul nostru;
- nu veți publica, transmite sau face referire în niciun fel la mesaje a căror sursa este ascunsa.
- nu puteți publica materiale care contravin oricăror altor prevederi ai acestui set de Termeni și Condiție, societatea noastră putând în mod discreționar să le elimine de pe site, fără niciun fel de explicație în acest sens.
Prin publicarea informațiilor în contul dumneavoastră pe sau prin intermediul site-ului nostru sunteți de acord că, dumneavoastră sunteți singurul responsabil și veți despăgubi OCEAN JOBS pentru orice paguba, costuri sau limitări de profit care apar ca urmare a postării, transmiterii sau referinței de către dvs. a unor mesaje al căror conținut încalcă prevederile condițiilor și limitărilor descrise mai sus.
Unii Utilizatori pot înțelege ca este mai simplu să încalce regulile prevăzute în mod imperativ în acest set de Termeni și Condiții, și, drept urmare, unele dintre mesajele sau informațiile publicate pot prezenta o realitate înșelătoare, incompleta, incorecta sau agresiv orientata spre alte categorii sociale. Ar trebui deci să discerneți înainte de a folosi informația cuprinsa în aceste mesaje sau orice alta acțiune care implica folosirea de fonduri sau resurse proprii sau alte unor terți. Imaginea prezentata de mesajele publicate poate fi uneori diferita de realitate.

Prin accesarea Contului si utilizarea parolei personale sunteti responsabil pentru toate actiunile care decurg din folosirea acestora. Societatea noastră nu este și nu va fi ținută responsabila pentru erorile survenite in urma neglijentei Utilizatorului privind securitatea si confidentialitatea Contului si parolei proprii.
OCEAN JOBS nu vă cere niciodată parola conturilor dumneavoastră în mesaje sau telefoane nesolicitate. Mai mult, vă recomandam să ieșiți din contul de Utilizator (să dați log off / sign out), la sfarsitul fiecărei sesiuni de utilizare. Vă recomandăm, de asemenea să închideți fereastra browserului în care ați lucrat la sfarsitul navigării dumneavoastră pe site-ul nostru. Dacă utilizați și aplicația noastră, vă recomandam să luați măsuri de protecție suplimentare pentru a preveni accesul neautorizat la dispozitivele mobile pe care le utilizați pentru accesarea aplicației (ex: parolarea dispozitivului mobil).
Aceste recomandări sunt destinate să înlăture accesul persoanelor neautorizate la informațiile dumneavoastră personale sau la corespondenta dumneavoastră.

Vă reamintim că sunteți răspunzători de păstrarea confidențialității asupra informațiilor și a parolei dumneavoastră. Veți fi răspunzători de utilizarea înregistrării dumneavoastră, indiferent dacă utilizarea se face cu sau fără voia dumneavoastră. Sunteți de acord să sesizați OCEAN JOBS n legătura cu orice utilizare neautorizata a datelor dumneavoastră de înregistrare pe site-ul nostru. Societatea noastră nu vă fi răspunzătoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea de către dvs. a măsurilor de securitate a datelor utilizate pentru accesarea site-ului nostru.

Aplicatia, elementele sale componente, elementele grafice, precum si conținutul, sunt detinute de Societate si/sau, dupa caz, de Partenerii comerciali ai Societatii, iar Utilizatorul intelege ca nu are niciun drept asupra acestora, cu exceptia dreptului limitat de instalare si folosire a Aplicatiei, conform prezentelor Termeni si conditii.
Utilizatorul intelege ca informatiile care sunt puse la dispozitie de catre Societate prin intermediul site-ului sau aplicatiei sunt proprietatea OCEAN JOBS si/sau a Partenerilor comerciali ai Societatii si pot fi protejate, in conditiile legii, prin drepturi de autor sau alte drepturi de proprietate intelectuala.
Utilizatorul intelege, de asemenea, ca Societatea nu isi asuma raspunderea pentru veridicitatea drepturilor de proprietate intelectuala detinute de catre de Partenerii lor comerciali sau pentru oricare alte informatii care sunt puse la dispozitia Utilizatorilor prin intermediul site-ului sau aplicației.
Utilizatorii au obligatia de a respecta toate drepturile de proprietate intelectuala ale Societatii, ale entitatilor din acelasi grup cu Societatea si ale Partenerilor lor comerciali promovati prin intermediul site-ului nostru, prevazute de legislatia in vigoare. Utilizatorilor le este interzis sa foloseasca orice imagine, marca sau semn apartinand Societatii sau tertelor persoane, daca nu au obtinut in prealabil consimtamantul scris al titularilor legali.
Utilizatorii pot descarca si utiliza infomațiile cuprinse pe site sau prin intermediul Aplicatiei numai pentru uzul personal si numai in scopuri non-comerciale, pentru care Societatea va acorda o licenta neexclusiva si limitata in acest sens. Astfel, Utilizatorilor le este interzis:
• sa foloseasca site-ul sau aplicația in scopuri ilegale;
• sa vanda, exporte, licentieze, modifice, copieze, aplice ingineria inversa, distribuie sau transmita Aplicatia fara acordul prealabil, scris al Societatii, precum si fara respectarea conditiilor impuse de Societate in acest sens;
• sa realizeze lucrari derivate, sa modifice, sa sublicentieze, sa dea in leasing, sa imprumute, sa distribuie ori sa utilizeze in alte scopuri Aplicatia, software-ul care sta la baza Aplicatiei sau orice alta componenta a acesteia;
• sa publice sau sa puna la dispozitie conținutul site-ului sau informațiile din aplicație si interfața acesteia in alt mod pentru ca altii sa o poata copia.
Aplicatia si intregul continut al acesteia si al site-ului OCEAN JOBS sunt protejate de prevederile legale relevante in materia drepturilor de autor, a drepturilor de proprietate intelectuala si industriala. Folosirea in orice mod a oricaror elemente ale Aplicatiei, fara acordul scris, prealabil al Societatii se pedepseste conform legislatiei romane.
Societatea detine licenta exclusiva asupra Aplicatiei, ceea ce include orice software, domeniu si Continut pus la dispozitie prin intermediul acesteia. Toate drepturile de proprietate intelectuala, industriala sau de autor care nu sunt detinute de catre Societate si apar in Aplicatie, sunt proprietatea Partenerilor comerciali, de la care Societatea are acordul in vederea folosirii.
Utilizatorii pot utiliza Continutul Aplicatiei numai pentru uzul personal si numai in scopuri non-comerciale, utilizare care face obiectul restrictiilor mentionate mai jos sau in orice alte clauze din prezentele Termeni si Conditii. Orice utilizare a Aplicatiei pentru alte scopuri, decat scopul personal, poate fi efectuata numai cu obtinerea in prealabil a consimtamantului scris al Societatii si in conditiile impuse de Societate.
In acest sens, Utilizatorilor le este interzis:
a. reproducerea sau stocarea conținutului, precum și trimiterea acestui conținut către orice alt site, server sau orice alt mijloc de stocare a informației.
b. modificarea, publicarea, transmiterea, precum și participarea la transferul, vânzarea, distribuția unor materiale realizate prin reproducerea, modificarea sau afișarea conținutului, în lipsa obținerii în prealabil a unei permisiuni scrise din partea noastră.
c. îndepărtarea însemnelor care semnifica dreptul de autor al OCEAN JOBS asupra conținutului.
d. sa republice materialele incarcate pe site-ul nostru sau în Aplicatie (incluzand republicarea pe diverse site-uri sau platforme online si/sau offline);
e. sa vanda, inchirieze sau sub-licentieze materialele incarcate pe site-ul nostru sau în aplicație
f. sa prezinte orice materiale incarcate in Aplicatie in public;
g. sa reproduca, sa copieze sau sa exploateze materialele incarcate de societate pe site sau în Aplicatie in scopuri comerciale;
h. sa fabrice baze de date folosind Continutul site-ului nostru sau informațiile cuprinse în aplicație
i. sa redistribuie materialele incarcate in Aplicatie, cu exceptia continutului specific sau facut expres disponibil pentru redistribuire.
Aceste Termeni si Conditii nu garanteaza Utilizatorilor niciun drept, titlu sau interes cu privire la conținutul sau interfața site-ului, a aplicatiei, la continutul detinut de alte persoane si publicat pe site sau în aplicație, la marcile, semnele sau alte drepturi de proprietate intelectuala detinute de Societate, si/sau Partenerii comerciali ai Societatii si/sau terte persoane.
Avand in vedere faptul ca Societatea doreste în permanență imbunatatirea experientei Utilizatorilor pe site sau prin intermediul aplicatiei, OCEAN JOBS incurajeaza opiniile si sugestiile; totusi, Societatea poate folosi comentariile sau sugestiile fara niciun fel de obligatie fata de Utilizatori. Opiniile si sugestiile pot fi transmise la adresa: Tudor Arghezi nr 21 ,ap 1 Brasov sau prin e-mail: operations@oceanjobs.ro
In cazul incalcarii prevederilor prezentelor Termeni și Condiții – Societatea noastră isi rezerva dreptul de a va sterge Contul pe care l-ati creat in calitate de Utilizator prin intermediul site-ului nostru sau în cadrul aplicației, precum si de a va solicita obtinerea altor masuri reparatorii conform legii.
Orice utilizare a conținutului site-ului societății în alte scopuri decât cele permise expres de prezentul document este interzisa. Cererile de utilizare a conținutului în alte scopuri decât cele permise expres de prezentul document pot fi trimise la adresa de email:operations@oceanjobs.ro.
De asemenea, este interzisa utilizarea de mijloace automate, inclusiv script-uri, aplicații de tip robot, bot, spider, crawler și/sau sau orice aplicații / programe de calculator ce pot înșela, sau simula anumite activități sau statusuri pe site-ul nostru sau, în orice fel, exploata anumite funcții sau vulnerabilități ale platformei noastre în vederea obținerii unor avantaje, pentru sine sau pentru alți Utilizatori sau terți, în ceea ce privește utilizarea continutului sau interfaței site-ului sau accesarea și utilizarea oricăror Servicii.

Ne straduim ca site-ul nostru și aplicația sa functioneze in mod continuu; cu toate acestea, atât site-ul cât si aplicația pot suferi intreruperi si pene ocazionale. Societatea nu garanteaza ca site-ul sau aplicația va fi disponibila in mod constant si continuu. Societatea nu raspunde de deranjamentul aplicatiilor, echipamentelor sau conexiunilor care sunt proprietatea utilizatorului sau a tertilor.

Daca sunt necesare lucrari de intretinere si site-ul sau Aplicatia nu este disponibila pentru motive de intretinere, Societatea va informa Utilizatorii la momentul accesarii site-ului sau Aplicatiei.
Societatea nu va fi raspunzatoare pentru caderi de internet/retea si, in special, pentru caderi din cauza carora site-ul sau aplicatia nu poate fi accesata ca urmare a unor dificultati tehnice sau de alta natura care se regasesc in afara sferei de influenta a Societatii, de ex. forta majora, culpa tertelor persoane, etc.
Societatea pune la dispozitie interfața site-ului și contintutul acestuia dar si Aplicatia „CA ATARE”, „CU TOATE VICIILE”, “CU TOATE ERORILE” si „ASTFEL CUM ACEASTA ESTE DISPONIBILA”, fara vreo garantie sau conditie expresa, implicita ori statutara.
Societatea nu raspunde pentru datele personale inexacte si/sau neadevarate furnizate de Utilizatori, in special pentru cele furnizate de minori, cu scopul de a crea aparenta varstei minime de 16 ani, in vederea crearii unui Cont si implicit a utilizarii site-ului sau Aplicatiei.
Utilizatorul intelege faptul ca Societatea nu are control si nici obligatia de a actiona cu privire la:
a. continutul care este accesat de catre Utilizator prin intermediul site-ului sau Aplicatiei;
b. efectul continutului asupra Utilizatorului accesat prin intermediul site-ului sau Aplicatiei;
c. interpretarea sau utilizarea de catre Utilizator a continutului site-ului sau Aplicatiei;
d. actiunile pe care le intreprinde Utilizatorul ca urmare a accesarii continutului site-ului sau Aplicatiei;
e. continutul sau acuratetea, conformitatea cu dreptul de autor, legalitatea sau decenta materialelor/informatiilor care se regasesc pe link-urile care trimit catre diverse site-uri, de politica de confidentialitate si de termenii si conditiile practicate de acestia. Se recomanda consultarea in prealabil a termenilor legali si a celorlalte informatii referitoare la colectarea informatiilor cu caracter personal.
f. eventualele prejudicii pretins create de erorile, neacuratetea sau neactualizarea informatiilor publicate in cadrul site-ului Aplicatiei si care provin din surse externe;
g. eventualele prejudicii pretins create ca urmare a nefunctionarii site-ului sau Aplicatiei precum si pentru cele rezultand din imposibilitatea de accesare a anumitor link-uri publicate pe site sau prin intermediul aplicației.
Societatea nu isi asuma raspunderea pentru nicio pretinsa dauna indirecta sau incidentala care ar putea rezulta din utilizarea sau incapacitatea de a utiliza informațiile de pe site, site-ul sau Aplicatia.
Utilizatorul intelege ca Societatea nu raspunde de nicio pierdere, costuri, procese, pretentii, cheltuieli sau alte raspunderi, in cazul in care acestea sunt cauzate direct de nerespectarea prezentelor Termeni si Conditii de catre utilizator.
Societatea nu raspunde pentru nicio eroare sau omisiune aparute la Aplicatie; orice defectiuni, intarzieri sau intreruperi aparute la Aplicatie; orice pierderi sau defectiuni ce reies din folosirea Aplicatiei, inclusiv, dar fara a se limita la, orice defectare a terminalului mobil al Utilizatorului; orice maniera de a folosi Aplicatia.
Societatea nu va raspunde pentru pierderea folosirii sau orice pierderi speciale, incidentale, indirecte sau de orice natura ce reies din sau au legatura cu Aplicatia sau cu prezentele Termeni si conditii, chiar daca posibilitatea pierderii a fost mentionata sau nu.
Nicio situatie in care Societatea nu actioneaza de indata pentru realizarea unui drept al sau nu va fi interpretata ca o renuntare la acel drept sau la realizarea acestuia.
Daca o prevedere din prezentele Termeni si Conditii se va dovedi nevalida sau fara efect, celelalte prevederi nu vor fi afectate de aceasta, ramanand in vigoare si pe deplin valide, fiind interpretate in sensul cel mai extins permis de lege.
In cazul de mai sus, prevederea nevalida sau fara efect va fi inlocuita printr-o alta, acceptabila din punct de vedere legal, si care sa produca efecte juridice cat mai apropiate de intentia Societatii. Cele de mai sus se aplica si in cazul omisiunilor.
Utilizatorii nu isi pot ceda parte sau totalitatea drepturilor si obligatiilor, in temeiul prezentelor Termeni si Conditii.
Societatea isi poate ceda drepturile catre oricare dintre subsidiarele sau filialele sale, ori catre alte entitati din grupul sau ori catre orice succesor in drepturi asociat în crearea site-ului sau aplicației.
Fara prejudicierea altor drepturi ale Societatii sub aceste Termene si Conditii, daca Utilizatorii incalca prezentele Termeni si Conditii in orice fel sau daca Societatea suspecteaza in mod rezonabil ca acestia au incalcat prezentele Termeni si Conditii, Societatea poate:
a. transmite Utilizatorilor una sau mai multe atentionari formale;
b. suspenda temporar accesul Utilizatorilor pe site sau în aplicație;
c. dezactiva Contul Utilizatorilor de pe site sau din aplicație;
d. interzice in mod permanent accesul Utilizatorilor pe site sau pe aplicație;
e. bloca accesul la Aplicatie al aparatelor tehnice care folosesc adresa de IP a Utilizatorului;
f. contacta unul sau pe toti furnizorii de servicii de internet ai Utilizatorului pentru a le solicita blocarea accesului Utilizatorului la Aplicatie;
g. initia actiuni legale impotriva Utilizatorilor, fie pentru incalcarea Contractului sau altele asemenea.
In cazul in care Societatea suspenda, interzice sau blocheaza accesul Utilizatorului la Aplicatie sau la o parte din Aplicatie, Utilizatorul nu trebuie sa intreprinda nicio actiune care sa impiedice o asemenea suspendare, interdictie sau blocare.
OCEAN JOBS, afiliații sau, în general, furnizorii de informație către OCEAN JOBS nu pot fi făcuți responsabili pentru nici o întârziere sau eroare în conținutul furnizat de publicațiile noastre, rezultând direct sau indirect din cauze care nu depind de voința societății noastre. Aceasta exonerare include, dar nu se limitează la: erorile de funcționare al echipamentului tehnic al societății noastre, lipsa funcționarii conexiunii la internet, lipsa funcționarii conexiunilor de telefon, virușii informatici, accesul neautorizat în sistemele noastre, erorile de operare, greva, etc.

11.1 Aceste Termeni si conditii sau orice reclamatie, disputa sau controversa intre Utilizator si Societate ce reies sau au legatura cu aceste Termeni si conditii, drepturile și obligațiile părților, impuse de prezentul acord, precum și toate efectele juridice pe care le produce prezentul acord vor fi interpretate și guvernate de legea romana în vigoare. Orice litigiu care are ca obiect acest acord vă fi adus spre soluționare în fata instantelor competente de la sediul societății OCEAN JOBS.
Utilizatorii ne pot contacta:
a. prin posta: Harman Str Crizantemei nr 17, Jud. Brașov
b. prin e-mail: operations@oceanjobs.ro
Societatea noastră isi rezerva dreptul de a efectua oricand modificari cu privire la Termenii si conditiile de utilizare si/sau Politica de confidentialitate, precum si cu privire la modul de functionare a site-ului sau aplicației.
Modificarile prezentelor Termeni si conditii de utilizare si/sau a Politicii de confidentialitate vor intra in vigoare la data publicării pe site sau în cadru aplicației.
Recomandam utilizatorilor sa verifice periodic prezentele Termeni si conditii de utilizate, precum si Politica de confidentialitate pentru a vedea daca acestea au suferit modificari.
In cazul in care Utilizatorul nu doreste sa accepte prezentele Termene si conditii si Politica de confidentialitate, inclusiv modificarile si/sau completarile acestora, trebuie sa inceteze sa mai foloseasca site-ul nostru sau aplicația.
Societatea noastră informeaza, prin prezenta, Utilizatorul ca atat Societatea, alte entitati din grupul Societatii cat si Partenerii Comerciali ai Societatii vor desfasura activitati de marketing si vor transmite informatii de marketing Utilizatorului, ca urmare a exprimarii consimtamantului prin selectarea in aplicatie a optiunii „Doresc sa primesc informatii de marketing” conform politicii de Confidentialitate.
Parți ale conținutului inclus pe site-ul nostru pot să fie furnizate de terțe persoane cu care societatea noastră are încheiate contracte de furnizare de conținut. De asemenea, în interiorul conținutului site-ului nostru sau al aplicației, pot fi incluse secțiuni publicitare în care se vor afișa mesaje publicitare ale unor terțe persoane. Societatea noastră nu este responsabilă în nicio măsura asupra conținutului furnizat de terțe persoane, indiferent ca acesta este publicitar sau nu. De asemenea, societatea noastră nu este responsabilă asupra conținutului paginilor la care se face trimitere din interiorul sau.

Societatea depune toate eforturile pentru a pastra confidentialitatea informatiilor privind Utilizatorul, dezvaluite pe perioada utilizarii site-ului sau aplicatiei. Avand insa in vedere ca orice informatie pe care o dezvaluie pe perioada utilizarii site-ului sau aplicatiei se poate sa nu fie in siguranta absolută pe durata transmiterii ei prin Internet, precum si faptul ca terte parti au posibilitatea de a intercepta transmisiunile pe care le face utilizatorul când foloseste aplicatia, Societatea nu garanteaza confidentialitatea absolută a acestora si nu este responsabila pentru nici o paguba pe care ar putea sa o sufere Clientul sau o alta persoana ca rezultat al incalcarii confidentialitatii. Societatea nu poate fi facuta raspunzatoare pentru informatiile pe care Clientul le dezvaluie tertilor.

Societatea noastră nu monitorizeaza comunicatiile Utilizatorului in scopul verificarii conformitatii cu legislatia actuala incidenta si cu prezentele Termeni si Conditii. Totusi atunci cand Societatea are informatii/suspiciuni cu privire la activitati ale Utilizatorului contrare celor de mai sus, poate lua orice masuri pe care le considera necesare in vederea incetarii acestor activitati, incluzand, dar fara a se limita la: eliminarea informatiei, rezilierea contractului de furnizare servicii si refuzul ulterior de a incheia pe viitor contracte cu Utilizatorul.

Serverele folosite de Societate au la baza in permanenta ultimele variante de software. Societatea este exonerată de orice raspundere daca continutul comunicat de Utilizator nu este vizibil din cauza update-ului zilnic.

Societatea se aliniază pe deplin Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului – privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE aplicabil din data de 25 mai 2018.

Vă invităm, în continuare, să parcurgeți – separat - Politica de confidențialitate și Politica de Cookie-uri – adoptate de societatea noastră.


Politica de utilizare „cookies”

Acest website folosește cookie-uri proprii și ale unor terțe părți pentru a personaliza conținutul și anunțurile, pentru a oferi funcții de social media și pentru a analiza traficul nostru. De asemenea, partenerii noștri de social media, de publicitate și de analiză pot avea informații despre utilizarea de către dumneavoastră a site-ului, aceștia putându-le combina cu alte informații pe care le-ați furnizat sau care le-au colectat de la utilizarea serviciilor dumneavoastră.
În timpul parcurgerii website-ului, utilizatorul acceptă utilizarea de cookie-uri. Cu toate acestea, utilizatorul are posibilitatea de a împiedica generarea de cookie-uri și de a le dezactiva selectând opțiunea corespunzătoare din browser-ul lor sau dezactivându-le pe fiecare în parte. În cazul în care un browser a blocat utilizarea de cookie-uri, este posibil ca unele dintre serviciile și funcționalitățile website-ului să nu fie disponibile.
Ce este un cookie?
Un cookie este un mic fragment de text pe care site-urile web îl transmit browser-ului și care este stocat în dispozitivul utilizatorului, cum ar fi computerul personal, telefonul mobil, tabletă, etc. Aceste fișiere sunt utilizate de către website să-și amintească informații despre vizitele utilizatorilor, cum ar fi preferințele de limbă și alte opțiuni, în timp ce vă ajută să setați lucrurile pentru următoarele vizite și de a face site-ul web mai util prin personalizarea conținutului său. Cookie-urile joacă un rol foarte important în îmbunătățirea experienței de utilizare a site-ului web.
Cum folosim cookies?
Prin consimțământul acordat, utilizatorul permite instalarea cookie-urilor în dispozitivul său pentru a ne spune următoarele informații:
- Informații statistice cu privire la utilizarea website-ului.
- Formatul de web preferat pentru accesul la dispozitive mobile.
- Cele mai recente căutări făcute din serviciile de pe web, precum și detaliile personalizate ale acestor servicii.
- Informații despre reclamele afișate pentru utilizator.
- Detalii pentru conectarea la rețelele sociale pentru utilizatorii care accesează site-ul web prin conturile lor de pe Facebook.
Tipuri de cookie-uri folosite
Acest website folosește atât cookie-uri temporare și permanente. Cookie-urile temporare (de sesiune) stochează date doar atât timp cât utilizatorul este pe website, în timp ce cookie-urile permanente sunt stocate pe dispozitivul utilizatorului, astfel încât să poată fi accesate și utilizate în mai mult de o sesiune.
În funcție de scop și de datele obținute prin intermediul cookie-urilor, putem utiliza:
Cookie-uri strict necesare, fără de care nu v-am putea livra conținutul site-ului și care asigură funcționalitatea de bază a site-ului. În legătură cu acestea nu vă puteți manifesta opțiunea, dacă doriți să utilizați acest site.

Denumire Scop Durata
domeniu.ro PHPSESSID Menținerea sesiunii de lucru Sesiune

Cookie-uri funcționale
Aceste cookie-uri permit utilizatorului să exploreze website-ul sau aplicația pentru a utiliza diferite opțiuni sau servicii. De exemplu, acestea sunt folosite pentru a urmări traficul web, pentru comunicarea de date, pentru a avea acces la secțiunile restricționate ale website-ului, pentru a înregistra conținutul unei comenzi, pentru a face cereri de înregistrare sau pentru a participa la evenimente, pentru a utiliza elemente de securitate în timpul navigării și pentru a înregistra conținut pentru publicarea audio și video.
Cookie-uri de personalizare
Acestea permit utilizatorului să acceseze serviciul utilizând anumite caracteristici generale, care sunt predefinite în dispozitivul lor sau care sunt definite de utilizator. De exemplu, limba, tipul browser-ului folosit pentru a accesa serviciul, design-ul conținutului selectat, geolocaţia dispozitivului sau configurația regională de unde serviciul este accesat. Cookie-urile de limba ne spun ce limbă a selectat utilizatorul la prima vizită pe site-ul web. Aceste cookie-uri sunt permanente și nu sunt șterse atunci când browser-ul este închis.
Cookie-uri de publicitate
Aceste cookie-uri ajută la gestionarea eficientă a spațiilor de publicitate, care sunt incluse în pagina web sau aplicația din care se prestează serviciul. Ele sunt folosite pentru a adapta conținutul de publicitate, pentru a vă asigura că este relevant pentru dumneavoastră și pentru a evita afișarea reclamelor pe care utilizatorul le-a văzut deja.

Denumire Scop Durata
google-analytics.com collect Transmite date către Google Analytics cu privire la dispozitivul și comportamentul utilizatorului Sesiune

Cookie-uri de analiză statistică
Aceste cookie-uri sunt folosite pentru a colecta informații cu privire la modul în care utilizatorii interacționează cu website-ul nostru, pentru comportamentul general al tuturor utilizatorilor care urmează să fie analizate pentru a ne ajuta să aducem îmbunătățiri, și nu pot fi folosite pentru a identifica utilizatorii individuali.

domeniu.ro Denumire Scop Durata
Înregistrează un ID unic pentru date statistice Google Analytics. 1 minut
_ga 2 ani
_gid 24 de ore

Nu va putem identifica personal prin informatiile colectate prin cookie-uri, si de asemenea cookie-urile nu pot citi date sau alte fisiere existente in echipamentul Dvs.

Modul în care sunt administrate cookie-urile pe browser
Utilizatorul are posibilitatea de a permite, bloca sau șterge cookie-urile instalate în sistemul său prin modificarea setărilor de opțiuni ale browser-ului instalat în dispozitivul acestuia:
Pentru a modifica setările cookie-urilor pe Google Chrome:
Faceți click pe meniul din bara de instrumente.
Selectați Setări.
Faceți click pe Afișați setările avansate.
În secțiunea de confidențialitate faceți click pe setările de conținut.
Sub Cookies există o serie de opțiuni pentru setări.
Informații suplimentare despre Google Chrome https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=ro
Pentru a modifica setările cookie-urilor pe Mozilla Firefox:
În partea de sus a ferestrei faceţi click pe butonul Firefox.
Selectati opţiunile.
Selectați panoul de confidențialitate.
În opțiunea Firefox selectaţi utilizare setări personalizate pentru istorie și veți putea alege din diferite opțiuni.
Informații suplimentare despre Mozilla Firefox puteți regăsi accesând: https://support.mozilla.org/ro/kb/cookie-urile
Pentru a modifica setările cookie-urilor pe Internet Explorer 9:
În partea de sus a ferestrei Internet Explorer, click pe meniul Instrumente.
Selectați Siguranță și apoi opțiunea Ștergere istoric navigare pentru a elimina cookie-urile. Selectați caseta de validare Cookies, apoi faceți click pe Ștergere.
Faceți click pe fila Confidențialitate, apoi, sub Settings, deplasați cursorul la partea de sus pentru a bloca toate cookie-urile sau la partea de jos pentru a permite toate cookie-urile, și apoi faceți clic pe OK.
Informații suplimentare despre cum puteți gestiona cookies în cazul Internet Explorer 9: https://support.microsoft.com/ro-ro/help/278835/how-to-delete-cookie-files-in-internet-explorer
Dacă blocați utilizarea de cookie-uri pe browser-ul dvs. unele dintre serviciile și funcționalitățile site-ului web ar putea să nu fie disponibile. Unele browsere permit utilizatorilor setări specifice pentru utilizarea cookie-urilor de către anumite siteuri web, care permite un control mai precis al informaţiilor private. Acest lucru înseamnă că puteți bloca cookie-urile de pe toate site-urile web, cu excepția celor care aveți încredere.
Dacă aveți îndoieli sau întrebări cu privire la politica de Cookie-uri, vă rugăm să scrieți la office@oceanjobs.ro. 

Cookies usage policy

This website uses its own and third-party cookies to personalize content and ads, to provide social media features and to analyze our traffic. Our social media, advertising and analytics partners may also have information about your use of the site, which they may combine with other information you have provided or collected from your use of the site. your services.
While browsing the website, the user accepts the use of cookies. However, the user has the option to prevent the generation of cookies and disable them by selecting the appropriate option in their browser or disabling each one. If a browser has blocked the use of cookies, some of the services and features of the website may not be available.
What is a cookie?
A cookie is a small piece of text that websites send to the browser and which is stored on the user's device, such as personal computer, mobile phone, tablet, etc. These files are used by the website to remember information about user visits, such as language preferences and other options, while helping you set things up for future visits and make the website more useful by customizing content. or. Cookies play a very important role in improving the user experience of the website.
How do we use cookies?
By consenting, the user allows the installation of cookies on his device to tell us the following information:
- Statistical information on the use of the website.
- The preferred web format for accessing mobile devices.
- The latest searches made from the services on the web, as well as the personalized details of these services.
- Information about the ads displayed to the user.
- Details for connecting to social networks for users who access the website through their Facebook accounts.
Types of cookies used
This website uses both temporary and permanent cookies. Temporary (session) cookies store data only as long as the user is on the website, while permanent cookies are stored on the user's device so that they can be accessed and used in more than one session.
Depending on the purpose and the data obtained through cookies, we can use:
Strictly necessary cookies, without which we could not deliver the content of the site and which ensure the basic functionality of the site. You cannot express your choice about this if you want to use this site.
Name Purpose Duration
domeniu.ro PHPSESSID Working session Session

Functional cookies
These cookies allow the user to explore the website or application to use different options or services. For example, they are used to track web traffic, to communicate data, to access restricted sections of the website, to record the content of an order, to make requests for registration or to participate in events, to use security features while browsing and to record content for audio and video publishing.
Personalization cookies
They allow the user to access the service using certain general features that are predefined in their device or that are user-defined. For example, the language, the type of browser used to access the service, the design of the selected content, the geolocation of the device, or the regional configuration from which the service is accessed. Language cookies tell us which language the user selected on the first visit to the website. These cookies are permanent and are not deleted when the browser is closed.
Advertising cookies
These cookies help to efficiently manage the advertising spaces, which are included in the web page or application from which the service is provided. They are used to tailor advertising content, to make sure it's relevant to you, and to avoid displaying ads that the user has already seen.
Name Purpose Duration
google-analytics.com collect Transmit data to Google Analytics about device and user behavior Session

Statistical analysis cookies
These cookies are used to collect information about how users interact with our website, for the general behavior of all users to be analyzed to help us make improvements, and cannot be used to identify individual users.